Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Mondialement reconnu, Frontmatec recherche un employé qui devra effectuer la gestion de différents projets, en s’assurant du suivi, tant auprès des clients qu’auprès du personnel interne.

Description de la fonction

  • Après la réception de la commande, planifier et organiser le transfert du projet des ventes au département de projets en s’assurant d’avoir toutes les informations nécessaires à l’exécution du projet.
  • Participer activement aux rencontres et discussions chez les clients, en ayant en tête la promotion et la valorisation de l’entreprise et de ses produits.
  • Être responsable des communications avec le client et s’assurer de distribuer la bonne information aux bons intervenants.
  • Effectuer la gestion quotidienne de ses projets en s’assurant, à chaque étape des opérations, que les devis clients, les échéanciers et les coûts calculés soient rencontrés, en concordance avec les procédures internes (Project Model).
  • S’assurer que la conception des dessins d’élévations respecte le devis ainsi que les normes sanitaire et sécuritaire de l’industrie alimentaire.
  • Planifier et diriger les rencontres d’approbation des dessins d’élévations chez le client et assurer le respect du devis.
  • S’assurer que les changements aux devis initiaux (change order) sont approuvés par le client (coût et solution), avant la mise en fabrication.
  • Faire approuver toute déviation aux coûts calculé, avant exécution (ex : sous-traitance, matériaux, etc.)
  • Résoudre les problématiques liées à ses projets en proposant des solutions innovatrices.
  • Planifier le FAT (Factory Acceptance Test), le SAT (Site Acceptance Test) et s’assurer que les actions correctives soient apportées s’il y a lieu.
  • Inspecter visuellement l’intégration du projet dans l’usine ainsi que participer lors de tests afin de valider que les équipements répondent au devis client tel que convenu.
  • Effectuer la planification et la gestion de l’installation et du démarrage, en s’assurant que tous les participants soient formés et informés des normes sanitaires et sécuritaires en usine.
  • S’assurer de l’exécution du TOC (Turn-over certificate) et du transfert de responsabilité au département de service après-ventes.
  • Effectuer, à la fin du projet, un rapport des différentes opportunités à prendre en considération pour les projets futurs, dans un but d’amélioration continue.
  • Concevoir, à l’occasion, des plans d’aménagement d’usine dans le but de fournir des renseignements, tant aux clients qu’aux autres départements

 

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

Expériences et compétences:

DEC en génie mécanique combiné avec plusieurs années d’expérience pertinente ou un baccalauréat en génie mécanique, génie alimentaire ou production automatisée.

Posséder de l’expérience en gestion de projets.

Maîtriser les procédés de fabrication.

Bonne connaissance des normes sanitaires et de sécurité dans les abattoirs.

Connaissance des équipements et du produit.

Maîtriser Autocad.

Anglais avancé (à l’oral et à l’écrit).

Posséder un passeport valide.

Vous êtes…

Un employé qui a une ouverture d’esprit, qui est dynamique et qui est orienté vers les résultats?

Vous êtes également soucieux de l’éthique, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de vous adapter…

 

Alors cet emploi est fait pour vous!

Soyez certain que nous traiterons votre candidature avec respect et confidentialité.

Par-dessus tout, ne venez pas seulement travailler, mais venez changer votre vie!

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Assistance-voyage
  • Assistance-voyage

  • Assurance invalidité de courte durée
  • Assurance invalidité de courte durée

  • Assurance invalidité de longue durée
  • Assurance invalidité de longue durée

  • Assurance-vie
  • Assurance-vie

  • Congés mobiles
  • Congés mobiles

  • Horaire flexible Pour tous les employés non syndiqués
  • Horaire flexible

    Pour tous les employés non syndiqués

  • Rémunération compétitive Nous reconnaissons votre ancienneté pour des postes similaires dès votre arrivée.
    Horaire de fin de semaine: Du vendredi au dimanche, de 06h00 à 18h00 (3 X 12 heures, compensée avec une prime qui équivaut à une semaine de 40 heures).
    - Une demi-heure de repas rémunérée et deux pauses de 15 minutes.
  • Rémunération compétitive

    Nous reconnaissons votre ancienneté pour des postes similaires dès votre arrivée.
    Horaire de fin de semaine: Du vendredi au dimanche, de 06h00 à 18h00 (3 X 12 heures, compensée avec une prime qui équivaut à une semaine de 40 heures).
    - Une demi-heure de repas rémunérée et deux pauses de 15 minutes.

  • Salle d'entraînement Gratuite pour tous les employés!
  • Salle d'entraînement

    Gratuite pour tous les employés!