Ce recruteur est en ligne.

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Assurance pour le remboursement des frais médicaux et paramédicaux disponible

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance pour le remboursement des frais médicaux et paramédicaux disponible

Assurance en cas de décès par accident Assurance vie en cas de décès

Assurance en cas de décès par accident

Assurance vie en cas de décès

Assurance invalidité Assurance invalidité de courte et longue durée disponible selon le poste

Assurance invalidité

Assurance invalidité de courte et longue durée disponible selon le poste

Congés de maladie Congé maladie selon la poliques de l'entreprise

Congés de maladie

Congé maladie selon la poliques de l'entreprise

Régime enregistré d'épargne-retraite

Régime enregistré d'épargne-retraite

Description

À QUOI VOUS ATTENDRE :

Sous la responsabilité du directeur de production, le superviseur, gestion des installations et maintenance est responsable du bon fonctionnement du département d’entretien du bâtiment incluant les installations internes, externes et manufacturières. Il est responsable des activités et de la gestion de projets de maintenance préventive et corrective, et ce, pour l’ensemble du bâtiment incluant l’usine de production. Il est également responsable de superviser et coordonner le travail d’une équipe multidisciplinaire pour assurer un service efficace et de qualité aux autres départements. Le superviseur a sous sa responsabilité la gestion des ressources financières, humaines et matérielles du département et doit s’assurer de rencontrer les différents objectifs de l’entreprise.

VOS DÉFIS :
  • Assurer une gestion quotidienne des activités reliées à la gestion de la maintenance du bâtiment, des installations et spécifiquement au niveau de l’usine de production;
  • Assurer une gestion rigoureuse de la maintenance préventive et mettre à jour le plan en place au besoin;
  • Analyser et déterminer les priorités des demandes d’actions correctives (bons de travail) et en assurer un suivi ;
  • Coordonner le travail de l’équipe de maintenance en établissant les horaires de travail et de mise en appel ;
  • Respecter et implanter les politiques et lois reliés à la santé et sécurité au travail;
  • Gérer et superviser les différents projets d’entretien mécaniques, électriques ou réparation de bâtiment jusqu’à terme;
  • Mettre en place et diriger les nouveaux projets relevant du département de maintenance;
  • Produire des rapports et fournir des indicateurs de performances pour la direction;
  • Assurer les relations avec les différents consultants externes et déterminer les besoins avec ceux-ci;
  • Suggérer et implanter divers projets spéciaux touchant la gestion des installations; proposer des idées d’amélioration et participer activement à leur mise en place;
  • Participer à la détermination des objectifs annuels et en assurer un suivi;
  • Analyser et approuver les demandes de services en lien avec l’entretien des installations;
  • Participer au processus de recrutement des nouveaux employés incluant la prise en charge et la formation de ceux-ci;
  • Répondre aux besoins de ventilation, chauffage et température à travers l’usine, le magasin, restaurant, entrepôts réfrigérés ainsi que les bureaux administratifs;
  • Faire l’achats des matériaux et équipements nécessaires au bon fonctionnement des installations;
  • Toutes autres tâches connexes demandées par le Directeur de production.
Lire la suite

Environnement de travail

Compétences recherchées

CE QUE VOUS DEVEZ AVOIR :

  • Diplôme ou formation en génie mécanique, industrielle, ou entretien de bâtiment. Une combinaison d’études, de formation et d’expérience de travail pertinente pourra être considérée équivalente;
  • Expérience minimale de (7) sept ans dans un poste similaire, incluant des fonctions de supervision;
  • Posséder une expérience en milieu industriel, préférablement en milieu alimentaire;
  • Détenir une expérience en gestion de projet d’envergure;
  • Être disponible en dehors des heures de travail régulières selon les besoins opérationnels;
  • Grand sens de leadership;
  • Capacité de résolution de problèmes et de prise de décision;
  • Excellentes capacités de communication ;
  • Débrouillardise ;
  • Ouverture d’esprit ;
  • Autonome;
  • Compétences en planification et organisation;
  • Bonne connaissance de MS Office;

Commissions

Yearly Performence bonus

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

No. référence interne 2019-0022