Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Relevant du Directeur Technique-Frima Jeux, vous serez responsable de la supervision, du soutien et de la formation de l’équipe de programmeurs à toutes les phases de développement des produits. Vous vous assurez que vos équipes produisent des jeux de haute qualité qui comblent les attentes de nos clients. À titre de personne-ressource, vous devez être au fait et avoir une vue d'ensemble technique de chacun de vos projets. Aussi, vous travaillerez étroitement avec l'équipe artistique, de conception, de contrôle qualité et les gestionnaires de projets.

Principales responsabilités :

  • Déterminer les moyens techniques les plus appropriés pour produire le résultat désiré, en tenant compte des contraintes techniques inhérentes au projet;
  • Soulever les problématiques ayant un impact direct sur la production et proposer des solutions ou des alternatives optimales;
  • Motiver, encadrer et supporter l’équipe de programmation de jeu, notamment en ce qui a trait à la formation, le développement professionnel, le coaching et les évaluations de rendement;
  • Superviser le travail de l’équipe en s’assurant de l’avancement des travaux, du respect des normes, des temps prévus aux échéanciers et de la qualité du produit;
  • Veiller à l’optimisation et à une charge adéquate de travail des projets et assister les équipes de production dans la résolution de problèmes techniques;
  • Participer à des rencontres régulières avec les autres gestionnaires en programmation pour échanger sur les meilleures pratiques;
  • Agir comme expert et point de contact dans son domaine d’expertise auprès du client et des membres de l’équipe.

Exigences :

  • Un minimum de huit (8) années d’expérience en développement de jeux sur console;
  • Avoir livré au moins deux (2) jeux sur console en tant que chef d’équipe ou dans un poste similaire;
  • Solide connaissance du langage C++ et bonnes aptitudes en optimisation;
  • Baccalauréat en informatique (une combinaison d’expérience et/ou une scolarité jugée équivalente pourra être considérée);
  • Bilinguisme (anglais/français) obligatoire.

Profil recherché :

  • Solide expérience de développement en C++ et connaissance du C#;
  • Expérience en développement de jeux sur les différentes consoles actuelles (Xbox One, PS4, Nintendo Switch);
  • Connaissance des moteurs de jeux commerciaux;
  • Capacité à mettre de l’avant son expertise auprès de nos clients, nos partenaires, nos employés afin d’être reconnu comme expert dans son domaine;
  • Aptitudes pour la gestion d’équipe (Capacité à mobiliser et à motiver; Grande capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation et grande facilité à communiquer ses idées; Capacité de remise en question);
  • Faire preuve de diplomatie, de patience, de débrouillardise, d’organisation et de rigueur.
Conditions :
* Horaires flexibles * Environnement de travail sain et stimulant * Nombreuses activités du club social *Assurances collectives * REER collectif * Laissez-passer mensuel du RTC et accès à Communauto * Congés de maladie * Fruits frais tous les jours * Aires de jeux/repos et massages sur les heures de travail * Bonification au rendement des plus originales * Programmes de conciliation travail et vie personnelle et plus encore!

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise Club social très actif offrant une grande variété d'activités!
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Club social très actif offrant une grande variété d'activités!

  • Assurance

    Nous offrons une couverture d'assurance collective complète et compétitive incluant : les soins frais médicaux et paramédicaux, les soins dentaires, les soins oculaires, l’assurance salaire, l’assurance vie incluant celles des personnes à charge, l’assistance voyage, etc. Les primes sont payées à 50% par l’employeur.

  • Assurance

    Nous offrons une couverture d'assurance collective complète et compétitive incluant : les soins frais médicaux et paramédicaux, les soins dentaires, les soins oculaires, l’assurance salaire, l’assurance vie incluant celles des personnes à charge, l’assistance voyage, etc. Les primes sont payées à 50% par l’employeur.

  • Conciliation travail et vie personnelle

    Frima est la première entreprise à avoir obtenue la norme québécoise de  conciliation travail-famille. Plusieurs actions ont été mises en place afin de favoriser cet aspect chez Frima.

    Notamment, l’horaire flexible de travail, le programme de conciliation et un comité conciliation travail et vie personnelle.

  • Conciliation travail et vie personnelle

    Frima est la première entreprise à avoir obtenue la norme québécoise de  conciliation travail-famille. Plusieurs actions ont été mises en place afin de favoriser cet aspect chez Frima.

    Notamment, l’horaire flexible de travail, le programme de conciliation et un comité conciliation travail et vie personnelle.

  • Congés de maladie

    Frima offre jusqu'à cinq (5) journées maladie par année. Les journées non utilisées sont payées en fin d'année.

  • Congés de maladie

    Frima offre jusqu'à cinq (5) journées maladie par année. Les journées non utilisées sont payées en fin d'année.

  • Congés payés

    En plus de bonifier certains congés pour événements familiaux prévus par les normes du travail.  Frima offre l'équivalent d'une semaine de vacances supplémentaire à ses employés à l'occasion du congé des fêtes.

  • Congés payés

    En plus de bonifier certains congés pour événements familiaux prévus par les normes du travail.  Frima offre l'équivalent d'une semaine de vacances supplémentaire à ses employés à l'occasion du congé des fêtes.

  • Horaire flexible
  • Horaire flexible

  • Primes pour références d’employés
  • Primes pour références d’employés

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Rabais employés
  • Rabais employés

  • Régime enregistré d'épargne-retraite Avec participation de l'employeur
  • Régime enregistré d'épargne-retraite

    Avec participation de l'employeur

  • Remboursement du transport en commun Frima paie le laisser-passez de transport en commun à tous ses employés.
    En plus d'offrir l'accès au service de Communauto.
  • Remboursement du transport en commun

    Frima paie le laisser-passez de transport en commun à tous ses employés.
    En plus d'offrir l'accès au service de Communauto.

  • Salle d'entraînement Abonnement à très peu de frais pour le gym situé dans nos locaux!
  • Salle d'entraînement

    Abonnement à très peu de frais pour le gym situé dans nos locaux!

  • Vacances Prise de vacances flexibles et une semaine supplémentaire payée entre Noël et jour de l'an!
  • Vacances

    Prise de vacances flexibles et une semaine supplémentaire payée entre Noël et jour de l'an!