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Tu es à la recherche d’un emploi permanent et stable, un bon salaire et des avantages sociaux intéressants?

Tu recherches un milieu de travail qui bouge, stimulant et varié?

Tu aimes faire briller ton leadership et voir le résultat concret de décisions que tu prends?

Fonderie Lemoltech est à la recherche d’un Contremaître de production de soir qui souhaite s’investir et dépasser ses limites pour grandir avec l’entreprise.

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant à la hauteur de tes compétences, joins-toi à l’équipe de Fonderie Lemoltech!

Respect, engagement, fierté et harmonie sont les valeurs de l’entreprise, est-ce que cela te parle?

Rôle et Responsabilités:

Relevant du Vice-Président Opérations, le contremaître de production contribue de façon importante au succès et à la performance de l'entreprise (par son leadership, son efficacité et son efficience) en utilisant tous ses talents afin de mobiliser, de former, de coacher/diriger, de superviser et de contrôler son équipe dans l'ensemble des activités de production et dans l'optique d'atteindre les objectifs prévus (quantité, qualité, délais...), et ce de façon sécuritaire et à la satisfaction de ses clients (internes ou externes).

De façon plus spécifique, il doit :

Gérer son équipe pour atteindre les objectifs de production établis :
Respecter les priorités de production établies par la planification/logistique;
Planifier le travail que doit accomplir son équipe;
Indiquer aux travailleurs les opérations à effectuer ainsi que les instructions nécessaires;
Organiser le travail, supporter son équipe en fournissant les outils, le matériel et les services nécessaires;
Mobiliser et motiver son personnel, tout en maintenant un climat de travail positif;
Livrer la quantité et la qualité exigée de chaque produit, et ce dans les délais prescrits;
Gérer la réception et l’expédition;

Faire appliquer au personnel de son équipe les pratiques de production établies :
Faire appliquer en tout temps les règlements de santé et de sécurité et les politiques de l’entreprise;
Faire appliquer les exigences définies à l’intérieur des instructions de travail et de procédé;
S’assurer que l’environnement, les postes de travail et les équipements sont gardés propres et à l’ordre, en tout temps, et protéger leur bon état de fonctionnement;
Coacher/diriger son personnel pour obtenir la qualité requise et les cadences prédéterminées;
Aviser son supérieur de tout écart ou manquement dans les pratiques de production établies;

Atteindre les objectifs de production :
Suivre et analyser les mesures de performance communiquées par la direction et travailler de façon à maximiser et à améliorer les résultats obtenus;
Collaborer/contribuer à l’amélioration des méthodes de travail, des processus et de l’aménagement de l’usine;

Gérer les situations particulières sans nuire à l’atteinte des objectifs :
Surveiller l’état des équipements de production et signaler tout problème aux départements de maintenance/outillage/procédé;
Analyser et régler de lui-même des problèmes mineurs d'opérations et d'ajustement des équipements;
Adapter les priorités de production selon les situations particulières vécues;
Faire le suivi des ajustements et réparations d’équipement et communiquer les retards ou problèmes à son équipe, à ses collègues et à son supérieur;

Toutes autres responsabilités et tâches connexes :
Compléter et valider les différents rapports relatifs à la production pour s’assurer de l’exactitude des données amassées;
Compléter les évaluations du personnel de son équipe et effectuer les rencontres périodiques d’appréciation de rendement;
Communiquer au contremaître du quart suivant les informations requises pour assurer une bonne continuité des opérations;
Participer à l’embauche des employés de son équipe, au processus d’intégration, à la formation, au développement et au maintien des compétences;
Communiquer à son supérieur les problèmes rencontrés lors de la production;
Toutes autres responsabilités relevant de sa compétence, au besoin et à la demande de son supérieur.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

FORMATION ACADÉMIQUE

  • Détenir un diplôme reconnu en gestion des opérations, de la production, en génie industriel/mécanique/métallurgique, ou toute autre formation ou expérience pertinente;
  • Détenir un diplôme pertinent en santé & sécurité au travail, ou une expérience équivalente;

EXPÉRIENCE

  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en gestion de la production dans un milieu manufacturier syndiqué;
  • Expérience en fonderie (un atout);
  • Expérience en moulage sous pression (un atout);
  • Expérience en métallurgie (un atout);

QUALITÉS

  • Entregent et solide leadership basé sur l’exemple et l’humilité;
  • Sens des responsabilités et du dévouement pour vos fonctions;
  • Niveau d’énergie et de dynamisme élevé;
  • Très grande capacité d’adaptation aux situations et aux changements;
  • Sens de l’initiative, débrouillardise et autonomie;
  • Tact et jugement;
  • Niveau d’analyse et de synthèse élevé;
  • Vouloir adhérer aux valeurs de l’entreprise qui sont le RESPECT, l'ENGAGEMENT, la FIERTÉ et l'HARMONIE;

CONNAISSANCES & COMPÉTENCES

  • Langues :
    • Français avancé;
    • Anglais fonctionnel;
    • Espagnol oral (un atout);
  • Connaissances et/ou intérêt en mécanique, en électricité et en hydraulique;
  • Aptitudes pour le travail manuel;
  • Fortes aptitudes pour la communication;
  • Fortes aptitudes pour la gestion d’équipe;
  • Connaissances en «Lean Manufacturing» et en production à valeur ajoutée;
  • Connaissances de base en informatique et des outils MS Office (Word, Excel);
  • Savoir conduire un chariot élévateur - Certification (un atout);
  • Notions avancées de santé & sécurité;

AUTRES CONSIDÉRATIONS

  • Bonne condition physique et capacité de soulever 20 kg;
  • Capacité à travailler dans un environnement avec bruit, poussière et écarts de température.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

No. référence interne