Conseiller en environnement

Tu aimes les projets d’envergures qui touchent l’environnement ? Tu as une connaissance approfondis des législations, normes et régléments en matière d’environnement ? Ne cherche pas plus loin, j’ai le poste pour toi !

Le/la conseiller(ère) en environnement aura le mandat de participer activement à la mise en œuvre de la politique de développement durable de l’entreprise. Ainsi que de contribuer à l’atteinte des objectifs environnementaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Appliquer les lignes directrices en matière d’environnement et de sécurité et les procédures applicables ;
• Compléter ou recueillir des données pour les rapports environnementaux, tenir les registres et se tenir au courant de toutes les nouvelles exigences (normes, lois et règlements) en matière environnemental concernant l’air, l’eau et les déchets ;
• Participer au suivi et à l’amélioration du système de gestion environnemental ;
• Réaliser la vigie réglementaire ;
• Préparer les déclarations obligatoires pour les différents paliers gouvernementaux
• Maintenir à jour les indicateurs de performance environnementale
• Rédiger des protocoles d’échantillonnage
• Participer à la préparation de certificats d’autorisation et coordonner les audits internes et corporatifs
• Offrir un rôle-conseil en environnement auprès des équipes de projets quant aux différents enjeux et obligations environnementaux des projets

PROFILS DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATION REQUISE

• DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou BAC ou champs d’études connexes (consommation, développement durable, science)
• Connaissance des différentes lois et règlements au niveau environnement
• Expérience en milieu industriel (atout)
• Expériences préalables avec un système de gestion (ex : ISO 14001, ISO 9001) en milieu industriel (atout)

• Organisation efficace du travail et être autonome
• Bonne connaissance de l’anglais oral et écrit
• Maîtrise de la suite Office (Excel, Outlook,Word)
• Facilité de communication, sens de l’organisation
• Être axé sur l’amélioration continue

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de travail de bureau
• Horaire du lundi au vendredi : 40 heures semaine (être flexible dans ses horaires)
• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives (médical, dentaire, vie, etc.) payées à 100% par l’employeur.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur de 7% du salaire