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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

FNX-INNOV est une société d’ingénierie de propriété québécoise qui innove grâce à la créativité de ses spécialistes et au savoir-faire de ses équipes multidisciplinaires pour réaliser des projets d’envergure à la hauteur des défis d’aujourd’hui et de demain. Comptant sur plus de 700 professionnels et experts, nous proposons un éventail complet de services en environnement, en infrastructures, en bâtiment, en efficacité énergétique, en énergie, en télécommunications, en sciences de la terre et en ingénierie des matériaux. Ces services sont parfaitement intégrés et adaptés à chaque projet, de la conception à la réalisation.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Surveillant(e) de chantier pour se joindre à notre équipe.

Lieu de travail : Centrale de Beauharnois

Vos responsabilités :

  • Effectuer la surveillance des travaux à la centrale de Beauharnois afin de s'assurer de la qualité de l'exécution de l'entrepreneur;
  • Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés;
  • Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes;
  • Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier de construction;
  • Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux;
  • Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

Compétences recherchées

Votre profil :

  • DEC en génie électrique ou équivalent;
  • Minimum de 5 années d’expérience en surveillance de travaux de centrale;
  • Formations Hydro-Québec (code des travaux);
  • Carte ASP construction;
  • Vous êtes dynamique, autonome et vous voulez apprendre.

Nos avantages :

  • Salaires concurrentiels;
  • Horaire de travail de 50 heures/semaines, 10 heures par jours, quart de soir;
  • Mandat d’une durée de quatre (4) mois.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées