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Avantages


LE GROUPE POULIN

Groupe Poulin a pu se tailler une place enviable dans le domaine de l’automobile. C’est à l’automne 1997 qu’Éric Poulin, un Beauceron, et Claudia Lecours, une Bellechassoise, ont démarré une première Franchise Fix Auto. Aujourd’hui Groupe Poulin c’est 6 franchises Fix Auto dans la grande région de Québec, 6 franchises Novus Vitres, 2 franchises Mitsubishi Motors et une agence de recrutement international.

Le secret? S’entourer de gens compétents, fiers, loyaux. Reconnaitre leurs talents, les faire évoluer au sein du groupe pour ceux et celles qui le désirent et privilégier un environnement de travail harmonieux où le respect est une valeur importante.
Favoriser le transfert des connaissances, les partages d’idées et s’ajuster aux changements constants du domaine de l’automobile sont tous des points qui sont importants qui permettent de créer l’expertise du groupe.

On recherche la perle rare qui complètera notre équipe!

Une chance parfaite pour joindre une ÉQUIPE DYNAMIQUE et contribuer à la croissance de l'entreprise.

6 ateliers: Fix auto Ste-Foy, Québec, Lebourgneuf, Haute-Ville, Charlesbourg-Nord et Beauport

Responsabilités:
  • concilier les dossiers de réparations automobiles et préparer les factures
  • s'occuper des payables et recevables
  • sortir les rapports à chaque semaine pour l'efficacité de l'atelier
  • sortir les rapports de fin de mois pour la controleur

Profil:

  • être organisé
  • faire preuve de rigueur
  • connaissance d'excel
  • connaissance d'acomba

Avantages et conditions:

  • 40h/sem, lundi au vendredi
  • avantages sociaux (assurances collectives, assurance-vie, régime de retraite)
  • vêtements corporatifs fournis
  • possibilité d'avancement au sein de l'entreprise
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Environnement de travail

Environnement de travail Fix Auto Québec 0
Environnement de travail Fix Auto Québec 1
Environnement de travail Fix Auto Québec 2
Environnement de travail Fix Auto Québec 3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant