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Avantages

Description

Sous la supervision du directeur adjoint du département des matériaux de construction, le conseiller-vendeur devra conseiller et renseigner les clients sur les produits et services offerts en magasin.

Principales tâches

  • Accueillir les clients chaleureusement et offrir un bon service à la clientèle;
  • Évaluer les besoins du client et fourni des conseils éclairés et spécialisés sur les matériaux de construction, plomberie et produits connexes;
  • Présenter et démontrer la marchandise en insistant sur ses caractéristiques positives et suggérer des produits complémentaires;
  • Supporter la mise en marché des produits de son secteur: étalage, présentation visuelle, étiquetage et affichage de la marchandise;
  • Se tenir au courant des nouveaux produits et de leurs applications techniques;
  • Assurer et participer à l’entretien de son département;
  • Être informé des promotions et des circulaires;
  • Travailler conformément aux politiques et procédures du magasin en matière de santé et sécurité et de prévention des pertes jusqu’à la sortie du magasin;
  • Accomplir toutes autres tâches demandées et définies par son supérieur.
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Environnement de travail

Environnement de travail Ferlac 0
Environnement de travail Ferlac 1
Environnement de travail Ferlac 2
Environnement de travail Ferlac 3

Compétences recherchées

Compétences recherchées

  • Diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ou toutes autres expériences jugées pertinentes;
  • Diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en vente-conseil ou tout autre domaine pertinent sera considéré comme un atout;
  • Toute expérience dans le domaine du commerce du détail sera considéré comme un atout;
  • Connaissance des matériaux de construction sera considéré comme un atout;
  • Connaissance de base en informatique;
  • Polyvalence;
  • Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation;
  • Autonome, collaborateur et avoir un sens des responsabilités.

Conditions d’emploi

  • Poste syndiqué;
  • Emploi permanent temps plein (40 heures par semaine);
  • Taux horaire concurrentiel variable selon l'expérience (entre 15,00$ et 21, 00$);
  • Augmentation salariale annuelle ainsi qu'au 1040h travaillées;
  • Conciliation travail-famille;
  • Régime d’assurance collective;
  • Politique d’escompte sur les achats;
  • Environnement de travail dynamique et ouvert.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant