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Description

La Fabrique de la paroisse Notre-Dame de Montréal est à la recherche d’un directeur des ressources humaines pour un remplacement temporaire (période non déterminée) pour assurer l’intérim à cette fonction.

1- Sommaire des responsabilités :

Relevant du directeur général et siégeant au comité de direction, le directeur intérimaire des ressources humaines planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités qui relèvent de son autorité. Il voit au bon déroulement des activités de la Fabrique liées aux ressources humaines, aux relations de travail, à la paie et supervise une équipe de trois professionnels en paie et ressources humaines.

La fabrique compte environ 230 employés répartis sur deux lieux de travail (cimetière Notre-Dame-des-Neiges et Basilique Notre-Dame de Montréal), trois accréditations syndicales et plusieurs statuts d’emploi.

2- Fonctions et responsabilités :

  • Voit à la planification stratégique et à la détermination des orientations du service des ressources humaines
  • Assure l’organisation, la coordination, la direction et le contrôle des activités du service des ressources humaines.
  • Gère les budgets qui lui incombent.
  • Voit aux stratégies de relations de travail et de négociation de conventions collectives.
  • Assure un support ressources humaines aux gestionnaires et membres du comité de direction.
  • Développe, applique et assure le suivi des différentes politiques en matière de gestion des ressources humaines.
  • Assure la formation et le développement de la main d’œuvre et coordonne les comités de formation.
  • Gère les renouvellements de deux contrats d’assurance collective.
  • Coordonne les activités du comité de retraite.
  • Assure la dotation du personnel cadre.
  • Assure la gestion de la rémunération (évaluation des emplois, gestion des salaires et équité salariale).

Conditions du poste:

Horaire du lundi au vendredi

Conditions salariales et d’emploi à discuter dans le cadre du mandat temporaire.


Les candidats doivent soumettre leur candidature à :

Madame Céline Galarneau

cgalarneau@fabriquenddm.org


Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue

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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • Posséder un diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
  • Être membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréé, un atout
  • Posséder un minimum de sept années d’expérience dans des fonctions et responsabilités similaires.
  • Avoir déjà évolué dans un milieu de travail syndiqué;
  • Capacité à résoudre des problèmes liés aux ressources humaines;
  • Excellent sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • Bonnes connaissances en informatique (excel, word);
  • Excellentes aptitudes en communication;
  • Connaissance du milieu funéraire, patrimonial et religieux constitue un atout; 
  • Excellent français oral et écrit;
  • Leadership, dynamisme, capacité d’écoute et empathie;

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant