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Avantages

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Rabais employés

Rabais employés

Description

1- Sommaire des responsabilités :

Relevant du directeur intérimaire des opérations, le contremaître à l’entretien des terrains est en charge d’une équipe d’environ quarante (40) employés syndiqués. Il est responsable des activités de coupe du gazon et d'entretien des terrains. Il planifie, coordonne et dirige le travail des employés saisonniers affectés à son département. Il veille à ce que les employés disposent de tous les outils et équipements requis pour le travail et veille à ce qu'ils accomplissent leurs tâches de façon sécuritaire et en respect des politiques et procédures en vigueur.

2- Fonctions et responsabilités :

  • Planifie, coordonne et supervise les activités des journaliers sous sa responsabilité;
  • Veille au respect des règles et des lois en matière de santé sécurité et s’assure de la sécurité des outils et des équipements utilisés par les équipes de travail;
  • Traite les requêtes transmises par le service à la clientèle interne;
  • Prépare et anime les rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec les employés sous sa supervision.
  • Voit à la résolution des problèmes reliés au travail. Soumet des recommandations afin d’améliorer la productivité en générale;
  • Prépare les soumissions pour les achats et fait les recommandations requises au directeur intérimaire des opérations. Assure l’approvisionnement du matériel et des matières dans les délais exigés;
  • Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de contremaîtres;
  • Recommande, après analyse, le choix de l’équipement ou des outils reliés aux tâches sous sa supervision;
  • Évalue les besoins de formation et perfectionnement pour ses employés et communique avec le service des ressources humaines;
  • Valide et saisit les heures de travail et de congés des employés sous sa responsabilité;
  • Applique la convention collective avec l’aide des ressources humaines;
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Environnement de travail

Compétences recherchées

  • Posséder un diplôme d’études collégiales en gestion des opérations ou toute autre formation jugée pertinente au poste, jumelé à au moins cinq (5) années d’expérience dans une fonction comportant des responsabilités similaires.
  • Excellent sens de la planification et de l’organisation du travail;
  • Bonnes connaissances en informatique (excel, word, power point);
  • Habilité à initier et à gérer le changement;
  • Excellentes aptitudes en communication;
  • Leadership, capacité d’écoute et empathie;
  • Excellente connaissance du français;
Bonnes connaissances de l’anglais (fonctionnel);

Connaissances spécifiques :

 

  • En entretien de vastes terrains gazonnés
  • Des règlements et procédures propres à la gestion d’un cimetière (atout)
  • Des règles de sécurité sur la manutention d'outils et équipements paysager
  • Gestion de salariés syndiqués

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Débutant

No. référence interne 0016