DIRECTEUR DES VENT3S
Ezeflow Group
985 Rue André-Liné, Granby,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 1 décembre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance dentaire
- Participation à un Régime d'épargne retraite avec cotisation de l'employeur
- Programme d'aide aux employés
- Congés personnels additionnel
But du poste
Sous la supervision du Président, le Directeur des ventes assume les responsabilités reliées aux activités de sollicitation, de représentation et de ventes pour les différents produits de l’entreprise et sur les différents marchés.
Rôles et responsabilités
Le Directeur des ventes exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers des clients pour leur proposer régulièrement les produits et leur faire connaître les nouveautés;
- Contacter les clients pour entretenir la relation d’affaires et recueillir leurs intentions de commander;
- Recevoir les appels téléphoniques de clients désireux de passer des commandes, les conseiller et leur donner les particularités de traitement des produits dont ils ont besoin et convenir du délai de livraison en fonction des règles et capacités de l’usine;
- Recevoir les commandes par courriel, en décortiquer le contenu et voir à recueillir toute information manquante pour traiter adéquatement la commande;
- Informer le planificateur et/ou directeur d’usine de tout changement ou irrégularité sur une commande en carnet;
- Établir avec le Vice-Président Ventes et Marketing la stratégie commerciale de l’entreprise;
- Vérifier l’exactitude des soumissions préparées pour les clients;
- Négocier les prix avec les clients en fonction des spécifications des commandes et des politiques en vigueur et vois à en faire respecter les termes;
- Lire et donner suite au courrier relevant de sa responsabilité;
- Coordonner avec les différents départements l’exécution des commandes en main;
- Participer aux rencontres avec l’équipe de ventes pour réaliser la planification des opérations à court et moyen terme;
- Négocier avec certains fournisseurs les prix de matières premières;
- Entretenir les bonnes relations d’affaires avec les fournisseurs;
- Informer son supérieur des problèmes potentiels (clients - délais - solvabilité);
- Participer et/ou collaborer à l’avancement de dossiers administratifs ou autres où sa compétence est requise;
- Analyser les rapports et informations concernant le marché actuel et les marchés éventuels;
- Solliciter des clients potentiels;
- Représenter l’entreprise à différentes foires commerciales selon les demandes;
- Participer à des conventions ou des colloques organisés dans le domaine;
- Visiter les clients pour entretenir la relation d’affaires et analyse les besoins éventuels.
- Effectuer d'autres tâches relevant de sa compétence au besoin ou à la demande de son supérieur immédiat;
- Peut être appeler à voyager fréquemment avec un cours délais de préavis.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Qualifications et compétences recherchées
- Diplôme d’études collégiales professionnelles (DEC) et certificat universitaire (30 crédits)
- Plus de 8 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Expérience en gestion de personnel;
- Habileté de négociation et communication avec divers intervenants;
- Diplomatie; autonomie et rigueur;
- Bonne capacité de communication;
- Capacité a bien gérer la pression;
- Orienté vers l’atteinte des objectifs;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Bilinguisme (français, anglais), écrit et parlé (Clientèle majoritairement anglophone)
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
6-9 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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