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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

EXFO propose des solutions intelligentes de test, de monitoring et d’analyse de réseaux aux plus grands fournisseurs de service de télécommunications, fabricants d’équipements de réseau et de services Web, et cette mission nous passionne! Avec près de 1900 employés dans plus de 25 pays, EXFO est le no.1 mondial des tests de fibre optique et possède le plus imposant déploiement d’assurance de services actifs. Notre vaste gamme de solutions matérielles et logicielles permet à nos clients de suivre les transformations technologiques en lien avec la fibre optique, la 5G, la virtualisation, l’internet des objets et l’analytique des mégadonnées. Toujours à la recherche des meilleurs talents, joignez-vous à nous et participez à l’avancement d’une industrie en pleine expansion.


Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire de projet, qui gérera des projets complexes dans un environnement matriciel et international. En tant que gestionnaire de projet, vous êtes responsable de la gestion de projets/programmes pour développer des nouveaux produits et solutions pour nos clients. Vous gérez tous les aspects d’un projet à travers un processus de développement continu bien établi, et vous serez garant de la réussite du projet auprès de la haute direction.

En vous joignant à EXFO en tant que Gestionnaire de projet, vous contribuerez à la transformation de l’entreprise. Vous ferez partie intégrante de l’équipe dynamique et expérimentée du bureau de projets.

Votre rôle

  • Vous serez responsable de la gestion des projets/programmes de développement de nouveaux produits et de solutions clients en collaboration avec une équipe multidisciplinaire et multi-sites (international);
  • Planifier et coordonner les projets en fonction des ressources allouées et des activités à exécuter;
  • Gérer les risques de façon proactive afin d’atteindre les objectifs de projet en termes de qualité, d’échéancier et de budget.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

Ce que nous recherchons  

Compétences techniques

  • Connaissance et expérience développée des techniques de coordination et de gestion de projets (budget, échéancier, contenu);

 

Aptitudes requises

  • Aptitude démarquée à établir des objectifs clairs et mesurables ;
  • Habileté à établir des plans de projets optimisés et en assurer l’efficacité d’exécution ;
  • Capacité d’escalader les situations demandant l’intervention du management senior.
  • Leadership orienté vers les résultats
  • Mobilisateur, possède une influence positive sur les équipes de projet les invitant au dépassement;
  • Habileté en communication claire et précise et ce, à tous les niveaux hiérarchiques;
  • Expérience de travail dans une structure matricielle;
  • Aptitude à gérer de multiples projets simultanément;
  • Expérience aguerrie en gestion ou coordination de projets de développement de produits, dans un environnement innovateur et compétitif;
  • Capacité à bien gérer ses priorités.   

 

Exigences

Expérience pertinente :  5 à 10 années en coordination d'équipe technique ou en gestion de projet de développement de produits;

Atouts considérables :

  • Expérience de travail dans un environnement de télécommunication et réseau de communication;
  • Bonne compréhension du génie logiciel;
  • Connaissances de la méthodologie de développement logiciel Agile
  • Certification en gestion de projets

Exigence linguistique : Bilingue :  Maîtrise du français et de l’anglais (écrit, parlé);

Formation :  BAC ou Maîtrise en génie (logiciel, électronique, mécanique ou optique).

 

Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.

 

EXFO adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

 

Merci de votre intérêt.

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Au fil des ans, EXFO a implanté une culture où toutes les fonctions de l’entreprise font partie intégrante du processus. La pierre angulaire de notre succès : le travail d’équipe. En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance d’évoluer dans un milieu multiculturel unique à Québec. L’anglais, l’espagnol et le chinois ne sont que des exemples de langues parlées couramment dans nos bureaux.

Différentes activités sont proposées tout au long de l’année pour permettre aux gens de se rencontrer dans un contexte hors travail. Voici ce qui vous attend chez EXFO :

  • Des tournois de soccer et de golf;
  • Des parties de hockey;
  • Des cours de Pilates, de cardio express, de yoga, etc.;
  • Le traditionnel « party des Fêtes »;
  • Le Noël des enfants célébré en famille;
  • Le déjeuner du jour de l’an;
  • Et encore plus!

Toutes ces occasions sont bonnes pour créer des liens et bâtir une équipe solide. Nous donnons aussi une place de choix à l’expression artistique avec notre club photo, qui expose ses œuvres régulièrement. De plus, lors des grands rassemblements, comme notre 25eanniversaire de septembre 2011, plusieurs groupes de musique se forment pour l’occasion.

Le président, Germain Lamonde, rencontre tous les employés à travers le monde lors de rencontres trimestrielles. Il communique avec eux les derniers résultats financiers ainsi que le dévoilement des prochaines activités.

Une des valeurs fondamentales d’EXFO est l’implication sociale et environnementale. D’ailleurs, un comité vert dynamique propose périodiquement à l’ensemble des employés d’EXFO différentes activités de sensibilisation. Le comité soutient entre autres le jour du vélo qui consiste à inciter les employés à se déplacer au boulot à vélo.

EXFO a bien compris l’expression « donner au suivant ». En effet, plusieurs activités sont organisées durant l’année pour aider les gens de la région :

  • Partenaire Centraide depuis environ 10 ans;
  • Cueillette de jouets pour les enfants défavorisés des environs;
  • Collecte de sang à nos bureaux par Héma-Québec.

Par ailleurs, en juin 2011 et 2012, nous avons participé au Grand Défi Pierre Lavoie qui amasse des fonds pour la maladie orpheline de l’acidose lactique présente au Saguenay-Lac-Saint-Jean.

 

Activités sociales organisées par l'entreprise

Au fil des ans, EXFO a implanté une culture où toutes les fonctions de l’entreprise font partie intégrante du processus. La pierre angulaire de notre succès : le travail d’équipe. En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance d’évoluer dans un milieu multiculturel unique à Québec. L’anglais, l’espagnol et le chinois ne sont que des exemples de langues parlées couramment dans nos bureaux.

Différentes activités sont proposées tout au long de l’année pour permettre aux gens de se rencontrer dans un contexte hors travail. Voici ce qui vous attend chez EXFO :

  • Des tournois de soccer et de golf;
  • Des parties de hockey;
  • Des cours de Pilates, de cardio express, de yoga, etc.;
  • Le traditionnel « party des Fêtes »;
  • Le Noël des enfants célébré en famille;
  • Le déjeuner du jour de l’an;
  • Et encore plus!

Toutes ces occasions sont bonnes pour créer des liens et bâtir une équipe solide. Nous donnons aussi une place de choix à l’expression artistique avec notre club photo, qui expose ses œuvres régulièrement. De plus, lors des grands rassemblements, comme notre 25eanniversaire de septembre 2011, plusieurs groupes de musique se forment pour l’occasion.

Le président, Germain Lamonde, rencontre tous les employés à travers le monde lors de rencontres trimestrielles. Il communique avec eux les derniers résultats financiers ainsi que le dévoilement des prochaines activités.

Une des valeurs fondamentales d’EXFO est l’implication sociale et environnementale. D’ailleurs, un comité vert dynamique propose périodiquement à l’ensemble des employés d’EXFO différentes activités de sensibilisation. Le comité soutient entre autres le jour du vélo qui consiste à inciter les employés à se déplacer au boulot à vélo.

EXFO a bien compris l’expression « donner au suivant ». En effet, plusieurs activités sont organisées durant l’année pour aider les gens de la région :

  • Partenaire Centraide depuis environ 10 ans;
  • Cueillette de jouets pour les enfants défavorisés des environs;
  • Collecte de sang à nos bureaux par Héma-Québec.

Par ailleurs, en juin 2011 et 2012, nous avons participé au Grand Défi Pierre Lavoie qui amasse des fonds pour la maladie orpheline de l’acidose lactique présente au Saguenay-Lac-Saint-Jean.

 

Assurance

une gamme complète d’avantages sociaux :
assurance médicament, assurance dentaire, paramédicaux, assurance voyage, assurance vie, assurance invalidité (courte et longue durée), assurance pour les soins de la vue, programme d’aide aux employés, et bien plus!

Assurance

une gamme complète d’avantages sociaux :
assurance médicament, assurance dentaire, paramédicaux, assurance voyage, assurance vie, assurance invalidité (courte et longue durée), assurance pour les soins de la vue, programme d’aide aux employés, et bien plus!

Cafétéria Service de cafétéria sur place

Cafétéria

Service de cafétéria sur place

Formation continue

Formation continue

Horaire flexible

Horaire flexible

Programme de mieux-être

Programme de mieux-être

Programme de reconnaissance

Programme de reconnaissance

Rabais employés

Rabais employés

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées