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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

EXFO propose des solutions intelligentes de test, de monitoring et d’analyse de réseaux aux plus grands fournisseurs de service de télécommunications, fabricants d’équipements de réseau et de services Web, et cette mission nous passionne! Avec près de 1900 employés dans plus de 25 pays, EXFO est le no.1 mondial des tests de fibre optique et possède le plus imposant déploiement d’assurance de services actifs. Notre vaste gamme de solutions matérielles et logicielles permet à nos clients de suivre les transformations technologiques en lien avec la fibre optique, la 5G, la virtualisation, l’internet des objets et l’analytique des mégadonnées. Toujours à la recherche des meilleurs talents, joignez-vous à nous et participez à l’avancement d’une industrie en pleine expansion.

En étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire, le chercheur en conception optique travaille à la conception de système de tests et de mesures pour nos clients, des opérateurs télécom, qui font de l’installation et la maintenance de réseau de fibre optique.

Plus spécifiquement, le chercheur en conception optique doit étudier, analyser et comprendre des phénomènes physiques qui sous-tendent la mesure. Il est responsable des éléments optiques des produits, principalement dans la phase d’analyse de faisabilité, mais également pendant la phase de la conception et de design jusqu’à la qualification et en prenant en compte les requis de transfert à la production. Comme nos appareils de tests visent principalement le marché des communications par fibre optique il a, au sein de l’équipe, la responsabilité centrale de la compréhension des phénomènes physiques influençant la qualité de la mesure. Il doit aussi pouvoir bien interpréter les requis de mesure et leurs impacts sur les différents éléments du design afin de définir un plan de qualification structuré et complet qui permettra de démontrer, à l’aide de calculs métrologiques d’incertitude rigoureux, l’atteinte des performances désirées.

Plus spécifiquement, le chercheur en conception optique doit :

  • Expliquer et décrire des phénomènes physiques influençant la qualité de la mesure visée par le produit considéré;
  • Effectuer des analyses, simulations et montages préalables au design;
  • Interpréter les requis de mesure et leurs impacts sur les différents éléments du design;
  • Collaborer avec les spécialistes en mécanique, électronique, métrologie et logiciel (embarqué, traitement de signal et haut-niveau) afin d’assurer une intégration réussie de la chaîne de mesure visée par le produit ;
  • Concevoir les circuits optiques permettant d’interpréter quantitativement ces phénomènes ;
  • Définir et rédiger un plan de qualification structuré et complet;
  • Effectuer les tests, montages et mesures nécessaires à la qualification des produits;
  • Orienter et superviser au besoin les techniciens, concepteurs et stagiaires, dans la réalisation de différents tests de validation ou de qualification ;
  • Effectuer l’analyse et les calculs métrologiques d’incertitude rigoureux justifiant les spécifications;
  • Rédiger les rapports de tests, d’expériences et de qualifications, ainsi que les cahiers de design qui documentent les produits ;
  • Définir et rédiger les procédures d’assemblage et de test en production.

Au besoin, le titulaire de ce poste effectue toute autre tâche connexe à l’emploi.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Maîtrise
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Compétences techniques

  • Maîtrise (théorique et pratique) de l’optique fibrée, non-linéaire et de l’optique classique.
  • Bonnes connaissances en opto-mécanique et optoélectronique.
  • Bonne connaissance des phénomènes physiques affectant les transmissions par fibre optique.
  • Familiarité avec des appareils de mesures couramment utilisé en tests et mesures optiques.
  • Connaissance des composantes et dispositifs utilisés dans la conception d’appareil de test optique (lasers, détecteurs, coupleurs, filtres, circulateurs, réseaux diffractifs)
  • Connaissances de bases en métrologie, en particulier des calculs d’incertitude pour définir des spécifications.
  • Connaissance de Zemax et maîtrise de Matlab, Excel et Word.

Profil recherché

  • Capacité à réaliser avec autonomie des analyses complexes sur de nouvelles bases technologiques
  • Esprit d’équipe et bonnes habiletés de communication
  • Capacité de travailler dans un cadre de projet avec le souci du respect des ses échéances
  • Pouvoir démontrer de la rigueur dans l’exécution de ses mandats, la documentation et la communication des résultats de son travail
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément

Exigences

  • Formation : Maîtrise ou Doctorat en optique, en génie physique ou équivalent
  • Expérience pertinente :   Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Exigence linguistique : Bilingue (fonctionnel) anglais et français.

 

EXFO adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Au fil des ans, EXFO a implanté une culture où toutes les fonctions de l’entreprise font partie intégrante du processus. La pierre angulaire de notre succès : le travail d’équipe. En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance d’évoluer dans un milieu multiculturel unique à Québec. L’anglais, l’espagnol et le chinois ne sont que des exemples de langues parlées couramment dans nos bureaux.

Différentes activités sont proposées tout au long de l’année pour permettre aux gens de se rencontrer dans un contexte hors travail. Voici ce qui vous attend chez EXFO :

  • Des tournois de soccer et de golf;
  • Des parties de hockey;
  • Des cours de Pilates, de cardio express, de yoga, etc.;
  • Le traditionnel « party des Fêtes »;
  • Le Noël des enfants célébré en famille;
  • Le déjeuner du jour de l’an;
  • Et encore plus!

Toutes ces occasions sont bonnes pour créer des liens et bâtir une équipe solide. Nous donnons aussi une place de choix à l’expression artistique avec notre club photo, qui expose ses œuvres régulièrement. De plus, lors des grands rassemblements, comme notre 25eanniversaire de septembre 2011, plusieurs groupes de musique se forment pour l’occasion.

Le président, Germain Lamonde, rencontre tous les employés à travers le monde lors de rencontres trimestrielles. Il communique avec eux les derniers résultats financiers ainsi que le dévoilement des prochaines activités.

Une des valeurs fondamentales d’EXFO est l’implication sociale et environnementale. D’ailleurs, un comité vert dynamique propose périodiquement à l’ensemble des employés d’EXFO différentes activités de sensibilisation. Le comité soutient entre autres le jour du vélo qui consiste à inciter les employés à se déplacer au boulot à vélo.

EXFO a bien compris l’expression « donner au suivant ». En effet, plusieurs activités sont organisées durant l’année pour aider les gens de la région :

  • Partenaire Centraide depuis environ 10 ans;
  • Cueillette de jouets pour les enfants défavorisés des environs;
  • Collecte de sang à nos bureaux par Héma-Québec.

Par ailleurs, en juin 2011 et 2012, nous avons participé au Grand Défi Pierre Lavoie qui amasse des fonds pour la maladie orpheline de l’acidose lactique présente au Saguenay-Lac-Saint-Jean.

 

Activités sociales organisées par l'entreprise

Au fil des ans, EXFO a implanté une culture où toutes les fonctions de l’entreprise font partie intégrante du processus. La pierre angulaire de notre succès : le travail d’équipe. En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance d’évoluer dans un milieu multiculturel unique à Québec. L’anglais, l’espagnol et le chinois ne sont que des exemples de langues parlées couramment dans nos bureaux.

Différentes activités sont proposées tout au long de l’année pour permettre aux gens de se rencontrer dans un contexte hors travail. Voici ce qui vous attend chez EXFO :

  • Des tournois de soccer et de golf;
  • Des parties de hockey;
  • Des cours de Pilates, de cardio express, de yoga, etc.;
  • Le traditionnel « party des Fêtes »;
  • Le Noël des enfants célébré en famille;
  • Le déjeuner du jour de l’an;
  • Et encore plus!

Toutes ces occasions sont bonnes pour créer des liens et bâtir une équipe solide. Nous donnons aussi une place de choix à l’expression artistique avec notre club photo, qui expose ses œuvres régulièrement. De plus, lors des grands rassemblements, comme notre 25eanniversaire de septembre 2011, plusieurs groupes de musique se forment pour l’occasion.

Le président, Germain Lamonde, rencontre tous les employés à travers le monde lors de rencontres trimestrielles. Il communique avec eux les derniers résultats financiers ainsi que le dévoilement des prochaines activités.

Une des valeurs fondamentales d’EXFO est l’implication sociale et environnementale. D’ailleurs, un comité vert dynamique propose périodiquement à l’ensemble des employés d’EXFO différentes activités de sensibilisation. Le comité soutient entre autres le jour du vélo qui consiste à inciter les employés à se déplacer au boulot à vélo.

EXFO a bien compris l’expression « donner au suivant ». En effet, plusieurs activités sont organisées durant l’année pour aider les gens de la région :

  • Partenaire Centraide depuis environ 10 ans;
  • Cueillette de jouets pour les enfants défavorisés des environs;
  • Collecte de sang à nos bureaux par Héma-Québec.

Par ailleurs, en juin 2011 et 2012, nous avons participé au Grand Défi Pierre Lavoie qui amasse des fonds pour la maladie orpheline de l’acidose lactique présente au Saguenay-Lac-Saint-Jean.

 

Assurance

une gamme complète d’avantages sociaux :
assurance médicament, assurance dentaire, paramédicaux, assurance voyage, assurance vie, assurance invalidité (courte et longue durée), assurance pour les soins de la vue, programme d’aide aux employés, et bien plus!

Assurance

une gamme complète d’avantages sociaux :
assurance médicament, assurance dentaire, paramédicaux, assurance voyage, assurance vie, assurance invalidité (courte et longue durée), assurance pour les soins de la vue, programme d’aide aux employés, et bien plus!

Cafétéria Service de cafétéria sur place

Cafétéria

Service de cafétéria sur place

Formation continue

Formation continue

Horaire flexible

Horaire flexible

Programme de mieux-être

Programme de mieux-être

Programme de reconnaissance

Programme de reconnaissance

Rabais employés

Rabais employés

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées