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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

EXFO est reconnue pour son équipe d'experts qui crée de nombreux produits pour répondre aux besoins actuels et futurs des plus grands opérateurs de réseaux de télécommunications au monde. Avec plus de 65% du personnel de la R&D désigné au logiciel, EXFO se transforme en une organisation logiciel. En vous joignant à EXFO en tant qu’architecte logiciel, vous travaillerez avec des technologies sophistiquées dans un environnement dynamique et novateur

Nous sommes à la recherche d’un architecte logiciel spécialisé en Cloud, qui sera responsable de conduire notre vision technologique dans ce domaine. Votre objectif principal sera de concevoir l’architecture et l’infrastructure de nos solutions Cloud.

Au sein d’une équipe de développement forte et agile, vous allez apporter des conseils en termes d’architecture, d’infrastructure et de paysage technologique. Votre succès dépendra de votre capacité à fournir des solutions évolutives et hautement disponibles sans compromettre la vélocité de l’équipe de développement

Plus spécifiquement, l’architecte logiciel devra :

  • Anticiper les besoins des entreprises et les tendances technologiques et articuler l’architecture de la feuille de route;
  • Communiquer les décisions, plans, objectifs et stratégies architecturaux à l’équipe de développement;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres architectes logiciel de la R&D afin d’aligner les feuilles de route architecturales du produit;
  • Lancer et livrer les évaluations et recommandations technologiques;
  • Concevoir et créer nos solutions Cloud nouvelle génération en utilisant les services Web, les technologies cloud et open source pour concevoir des solutions de pointe.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

Compétences techniques

  • Excellente connaissance d’AWS et Azure;
  • Grande expérience dans la conception d’applications basées dans le Cloud;
  • Connaissance approfondie des modèles de conception Cloud tels que SOA, microservices, container, serverless, déploiement continu et laC;
  • Habileté à participer au développement pour aider l’équipe et rester en contact avec ce qui est conçu;
  • Connaissance de Node JS, Docker, Kubernetes et Terraform considérée comme un atout.

Profil recherché

  • Excellentes compétences en communication et en leadership;
  • Habileté à documenter votre conception et à établir des lignes directrices écrites pour les équipes

Exigences

Formation : Diplôme de premier cycle en génie logiciel ou informatique (ou l’équivalent)

Expérience pertinente : Minimum de 10 ans d’expérience, dont 3 ans en tant qu’architecte logiciel ou l’équivalent.

Exigence linguistique : Parler couramment l’anglais. La maîtrise du français à l’écrit et à l’oral sera considérée comme un atout.

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Au fil des ans, EXFO a implanté une culture où toutes les fonctions de l’entreprise font partie intégrante du processus. La pierre angulaire de notre succès : le travail d’équipe. En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance d’évoluer dans un milieu multiculturel unique à Québec. L’anglais, l’espagnol et le chinois ne sont que des exemples de langues parlées couramment dans nos bureaux.

    Différentes activités sont proposées tout au long de l’année pour permettre aux gens de se rencontrer dans un contexte hors travail. Voici ce qui vous attend chez EXFO :

    • Des tournois de soccer et de golf;
    • Des parties de hockey;
    • Des cours de Pilates, de cardio express, de yoga, etc.;
    • Le traditionnel « party des Fêtes »;
    • Le Noël des enfants célébré en famille;
    • Le déjeuner du jour de l’an;
    • Et encore plus!

    Toutes ces occasions sont bonnes pour créer des liens et bâtir une équipe solide. Nous donnons aussi une place de choix à l’expression artistique avec notre club photo, qui expose ses œuvres régulièrement. De plus, lors des grands rassemblements, comme notre 25eanniversaire de septembre 2011, plusieurs groupes de musique se forment pour l’occasion.

    Le président, Germain Lamonde, rencontre tous les employés à travers le monde lors de rencontres trimestrielles. Il communique avec eux les derniers résultats financiers ainsi que le dévoilement des prochaines activités.

    Une des valeurs fondamentales d’EXFO est l’implication sociale et environnementale. D’ailleurs, un comité vert dynamique propose périodiquement à l’ensemble des employés d’EXFO différentes activités de sensibilisation. Le comité soutient entre autres le jour du vélo qui consiste à inciter les employés à se déplacer au boulot à vélo.

    EXFO a bien compris l’expression « donner au suivant ». En effet, plusieurs activités sont organisées durant l’année pour aider les gens de la région :

    • Partenaire Centraide depuis environ 10 ans;
    • Cueillette de jouets pour les enfants défavorisés des environs;
    • Collecte de sang à nos bureaux par Héma-Québec.

    Par ailleurs, en juin 2011 et 2012, nous avons participé au Grand Défi Pierre Lavoie qui amasse des fonds pour la maladie orpheline de l’acidose lactique présente au Saguenay-Lac-Saint-Jean.

     

  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Au fil des ans, EXFO a implanté une culture où toutes les fonctions de l’entreprise font partie intégrante du processus. La pierre angulaire de notre succès : le travail d’équipe. En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance d’évoluer dans un milieu multiculturel unique à Québec. L’anglais, l’espagnol et le chinois ne sont que des exemples de langues parlées couramment dans nos bureaux.

    Différentes activités sont proposées tout au long de l’année pour permettre aux gens de se rencontrer dans un contexte hors travail. Voici ce qui vous attend chez EXFO :

    • Des tournois de soccer et de golf;
    • Des parties de hockey;
    • Des cours de Pilates, de cardio express, de yoga, etc.;
    • Le traditionnel « party des Fêtes »;
    • Le Noël des enfants célébré en famille;
    • Le déjeuner du jour de l’an;
    • Et encore plus!

    Toutes ces occasions sont bonnes pour créer des liens et bâtir une équipe solide. Nous donnons aussi une place de choix à l’expression artistique avec notre club photo, qui expose ses œuvres régulièrement. De plus, lors des grands rassemblements, comme notre 25eanniversaire de septembre 2011, plusieurs groupes de musique se forment pour l’occasion.

    Le président, Germain Lamonde, rencontre tous les employés à travers le monde lors de rencontres trimestrielles. Il communique avec eux les derniers résultats financiers ainsi que le dévoilement des prochaines activités.

    Une des valeurs fondamentales d’EXFO est l’implication sociale et environnementale. D’ailleurs, un comité vert dynamique propose périodiquement à l’ensemble des employés d’EXFO différentes activités de sensibilisation. Le comité soutient entre autres le jour du vélo qui consiste à inciter les employés à se déplacer au boulot à vélo.

    EXFO a bien compris l’expression « donner au suivant ». En effet, plusieurs activités sont organisées durant l’année pour aider les gens de la région :

    • Partenaire Centraide depuis environ 10 ans;
    • Cueillette de jouets pour les enfants défavorisés des environs;
    • Collecte de sang à nos bureaux par Héma-Québec.

    Par ailleurs, en juin 2011 et 2012, nous avons participé au Grand Défi Pierre Lavoie qui amasse des fonds pour la maladie orpheline de l’acidose lactique présente au Saguenay-Lac-Saint-Jean.

     

  • Assurance

    une gamme complète d’avantages sociaux :
    assurance médicament, assurance dentaire, paramédicaux, assurance voyage, assurance vie, assurance invalidité (courte et longue durée), assurance pour les soins de la vue, programme d’aide aux employés, et bien plus!

  • Assurance

    une gamme complète d’avantages sociaux :
    assurance médicament, assurance dentaire, paramédicaux, assurance voyage, assurance vie, assurance invalidité (courte et longue durée), assurance pour les soins de la vue, programme d’aide aux employés, et bien plus!

  • Cafétéria Service de cafétéria sur place
  • Cafétéria

    Service de cafétéria sur place

  • Horaire flexible
  • Horaire flexible

  • Rabais employés
  • Rabais employés

  • Reconnaissance des années de service
  • Reconnaissance des années de service

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

  • Rémunération compétitive
  • Rémunération compétitive

  • Stationnement gratuit
  • Stationnement gratuit

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées