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Avantages

Description

Tu es ambitieux et entrepreneur ?

Toi-aussi, ta philosophie c’est « JAMAIS SANS MA GANG » ?

Et si nous bâtissions ta carrière ensemble!
Rejoins l’équipe RH qui te ressemble !

Les défis qui t’attendent à titre de partenaire RH pour les divisions régionales qui te seront assignées :

  • Faire vivre notre vision de partenariat auprès de nos Directeurs régionaux
  • Conseiller nos équipes et participer aux réflexions menant à des interventions et décisions judicieuses dans toutes les sphères des ressources humaines
  • Accompagner nos gestionnaires dans le développement de leurs équipes et la préparation d'une relève mobilisée
  • Assurer l’adhésion aux programmes et processus RH
  • Analyser les indicateurs de performance RH et formuler des recommandations
  • Piloter les activités de recrutement afin de combler les besoins de main-d'oeuvre identifiés
  • Animer les comités de relations de travail, poursuivre la collaboration établie avec nos partenaires syndicaux et représenter l’entreprise dans les enjeux de relations de travail
  • Piloter des initiatives d’amélioration de nos méthodes de travail et autres projets RH
** Le titulaire du poste sera responsable de desservir nos divisions régionales de Québec, Maurice et Gaspésie. L'occupation de ce poste nécessite des déplacaments sur une base régulière, adaptés à ton emplois du temps professionnel et personnel.


Faire partie d’Eurovia, c’est :

  • Rejoindre un leader mondial de la construction
  • Des perspectives de carrière illimitées locales ou à travers le monde
  • + de 2000 employés au Québec
  • 18 bureaux régionaux partout à travers la province
  • Rejoindre une entreprise en croissance
  • Une assurance santé adaptée à tes besoins et à ceux de ta famille
  • Un programme d’achat d’actions avantageux
  • Un accès à des programmes de formation adaptés
  • Un régime de retraite compétitif
  • Un club social dynamique (Cirque du Soleil, billets de spectacle, tournoi de golf, match des Canadiens, spectacles d’humour, etc.)
  • L'accès à des rabais corporatifs (spa, golf, salle de sport, casino, forfaits mobiles, la Ronde...)
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Environnement de travail

Environnement de travail Eurovia Québec 0
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Compétences recherchées

Tu veux faire partie de l’équipe ? Il te faut :

  • Du dynamisme, de la passion et un fort désir de relever des défis
  • De l’expérience à piloter des initiatives ressources humaines auprès des gestionnaires et jouer un rôle conseil de premier plan 
  • Un minimum de 6 ans d’expérience dans un rôle conseil RH
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines ou en relations industrielles
  • Une expérience à gérer des employés régis par le décret de loi R20 dans l'industrie de la construction est un atout
  • Une expérience en relations de travail est un atout puisque la personne recrutée sera responsable de l'application de la convention collective en vigueur pour nos activités de Carrières & Industrie en Mauricie
  • Aimer prendre en charge des mandats d’envergure et des projets de développement organisationnel
  • Adopter une approche orientée vers la recherche de solutions en toutes circonstances
  • Anglais de niveau fonctionnel un atout

Nos valeurs

  • Satisfaction client: Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages
  • Prévention: S’engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs
  • Performance responsable: Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux
  • Esprit d’équipe: Travailler ensemble, pour être plus performant
  • Innovation: Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure
  • Esprit d’entrepreneur : Aimer se dépasser pour conquérir de nouveaux marchés

 

Commissions

Admissible à une prime annuelle à la performance

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire