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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Formation continue

Formation continue

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime d'option d'achat d'actions

Régime d'option d'achat d'actions

Régime de retraite

Régime de retraite

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Rémunération compétitive

Rémunération compétitive

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Description

Tu es ambitieux et entrepreneur ?

Toi-aussi, ta philosophie c’est « JAMAIS SANS MA GANG » ? Et si nous bâtissions ta carrière ensemble ?

Rejoins l’équipe RH qui te ressemble !

Les défis qui t’attendent :

  • Faire vivre notre vision de partenariat auprès de nos Directeurs régionaux et de leurs équipes
  • Animer les comités de relations de travail, poursuivre la collaboration établie avec nos partenaires syndicaux et représenter l’entreprise dans les enjeux de relations de travail
  • Conseiller nos équipes et participer aux réflexions menant à des interventions et décisions judicieuses dans toutes les sphères des ressources humaines
  • Piloter le plan de recrutement d’Eurovia au Québec
  • Accompagner nos gestionnaires dans un contexte de transformation organisationnelle
  • Participer à l’identification des talents, à la création de plans de développement ainsi que de plans de relève
  • Assurer l’adhésion aux programmes et processus RH
  • Analyser les indicateurs de performance RH et faire des recommandations pour ses agences
  • Piloter des initiatives d’amélioration de nos méthodes de travail et autres projets RH

Faire partie d’Eurovia, c’est :

  • Rejoindre un leader mondialde la construction
  • Des perspectives de carrière illimitées locales ou à travers le monde
  • + de 2000 employés au Québec
  • 12 bureaux régionauxpartout à travers la province
  • Faire partie d’une entreprise en croissance
  • Une assurance santéadaptée à tes besoins et ceux de ta famille
  • Unprogramme d’achat d’actions avantageux
  • Un accès à des programmes de formation adaptés
  • Un régime de retraitecompétitif
  • Un club social dynamique(Cirque du Soleil, billets de spectacle, tournoi de golf, match des Canadiens, spectacles d’humour, etc.)
  • Des rabais corporatifs(spa, golf, salle de sport, casino, forfaits mobiles, la Ronde...)
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Tu veux faire partie de l’équipe ? Il te faut :

  • Du dynamisme, de la passion et un fort désir de relever des défis
  • De l’expérience à piloter des comités de relations de travail, à travailler dans un esprit de collaboration avec les partenaires syndicaux et à gérer de multiples conventions collectives
  • Un minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle conseil RH
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines ou en relations industrielles
  • Aimer prendre en charge des mandats d’envergure (par exemple : plan de recrutement)
  • Adopter une approche orientée vers la recherche de solutions en toutes circonstances
  • Maîtriser l’anglais

Nos valeurs

  • Satisfaction client: Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages
  • Prévention: S’engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs
  • Performance responsable: Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux
  • Esprit d’équipe: Travailler ensemble, pour être plus performant
  • Innovation: Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure
  • Esprit d’entrepreneur : Aimer se dépasser pour conquérir de nouveaux marchés

 

 

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé