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Équipements d'Érablière CDL inc.

Conseiller en ressources humaines

180 Boulevard Gagnon, Sainte-Claire,QC
  • À discuter
  • 40 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Description du poste

Les équipements d’érablière CDL Inc. est une entreprise entièrement intégrée qui développe, fabrique et distribue des équipements nécessaires à la production de sirop d'érable et à la transformation des produits de l'érable. CDL est aujourd'hui reconnue comme un chef de file mondial dans l’industrie grâce à son expertise, à la performance de ses équipements, et à son esprit innovateur. L'innovation est la mission de CDL. La force de CDL réside dans l'expertise, le dévouement et le professionnalisme de tous les employés. Toutes les équipes de CDL travaillent constamment au développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies dans le but ultime d’améliorer la situation des acériculteurs, des plus petits aux plus grands. Pour plus d'informations, visitez le www.cdlinc.ca.

Nous sommes présentement à la recherche d'un Conseiller en ressources humaines qui sera basé à notre usine de Sainte-Claire. Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le Conseiller en ressources humaines aura comme principaux mandats :

  • Faire la gestion administrative des dossiers d’accident de travail et de maladie professionnelle;
  • Assurer le suivi auprès des employés au niveau de leur dossier d’accident de travail et/ou maladie professionnelle (déclaration d’accident, formulaire d’assignation temporaire, enquête, etc.);
  • Participation aux comités de Santé et Sécurité au travail;
  • Effectuer le processus complet de dotation du personnel;
  • Participer au processus d’accueil et intégration des nouveaux employés;
  • Participer à la gestion des relations de travail (rencontre de nature disciplinaire, rédaction de lettre et d’avis, suivi de probation et évaluation annuelle de rendement);
  • Assister le directeur des ressources humaines dans le développement et la mise en place de politique RH et participer activement à l’amélioration continue des pratiques de gestion des ressources humaines de la compagnie;
  • Assurer la transmission de l’information concernant les nouvelles politiques RH et répondre aux questions des employés au besoin;
  • Toute autre tâche connexe.
Des déplacements occasionnels dans nos autres succursales sont à prévoir.

Environnement de travail

Environnement de travailÉquipements d'Érablière CDL inc.0
Environnement de travailÉquipements d'Érablière CDL inc.1
Environnement de travailÉquipements d'Érablière CDL inc.2
Environnement de travailÉquipements d'Érablière CDL inc.3

Compétences recherchées

Profil de compétence recherché

En plus de partager la philosophie de l’entreprise basée sur des valeurs familiales, le candidat devra posséder les qualifications suivantes :

  • Diplôme d’étude universitaire en relations industrielles ou administration volet ressources humaines. Une combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée
  • Un 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Expérience dans le secteur manufacturier ou industriel (atout important)
  • Excellente connaissance de la suite Microsoft Office
  • Anglais avancé (écrit et oral)
  • Doit être en mesure de démontrer de l’initiative et de la créativité
  • Être orienté vers la résolution de problème

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé