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Avantages

Assurance Nous offrons une couverture d'assurances et les REER collectifs

Assurance

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Assurance dentaire

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Assurance des frais médicaux et paramédicaux

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Assurance invalidité

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Assurance pour les soins de la vue

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Assurance-vie

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Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Rabais employés

Rabais employés

Description

Le superviseur de production est responsable de la santé et sécurité de ses employés, de la production de son département en qualité et quantité selon les délais déterminés par la cédule de production afin de satisfaire la clientèle. Il a également la responsabilité de communiquer avec le SAC afin d’assurer un service professionnel et de qualité à notre clientèle. Il est responsable du bon déroulement des opérations de son département, du processus d’amélioration continue ainsi que de la gestion saine et efficace de son équipe en assurant le respect des politiques et procédures de la compagnie.

Tâches et responsabilités

  • Assurer la santé et de la sécurité des employés du département et apporter tous les correctifs/améliorations nécessaires afin de favoriser un environnement, des méthodes de travail, des équipements et des comportements sécuritaires ;
  • S’assurer de fabriquer des produits de qualité afin de satisfaire pleinement la clientèle ;
  • Respecter les délais de fabrication en se basant sur la cédule de production ;
  • Communiquer de façon claire et précise au SAC les informations nécessaires en cas de changement aux livraisons prévues ou tout autre point touchant la livraison au client ;
  • Mettre en place les changements nécessaires à l’amélioration continue dans tous les domaines touchant la gestion du département ;
  • Assister aux rencontres de production journalières afin d’assurer une coordination efficace avec les autres départements de l’entreprise ;
  • Gérer l’inventaire du département, les décomptes d’inventaire ainsi que de la communication avec le département des achats;
  • Connaître en tout temps l’état de la situation exacte du département en termes de santé sécurité, livraisons à temps, capacité de production et de qualité ;
  • Connaître et comprendre les attentes des clients internes et externes et y répondre de façon professionnelle ;
  • Identifier, planifier, préparer et réaliser avec son équipe les rencontres qualités ;
  • Assurer la propreté du département et des équipement;
  • Planifier les besoins de main-d’œuvre et assigner les tâches aux membres de son équipe de production ;
  • Aviser le service RH des besoins de main d’œuvre et de toute modification/mouvement de main d’œuvre ;
  • Assurer la polyvalence des membres de l’équipe en planifiant la formation nécessaire et maintenir à jour le tableau de polyvalence de l’équipe ;
  • Appliquer les politiques et procédures de l’entreprise en matière de gestion de personnel ;
  • Motiver et mobiliser les membres de son équipe de production
  • Faire preuve de Leadership
  • Communiquer ses attentes et les objectifs
  • Agir à titre de « coach »
  • Préparer et animer les rencontres départementales
  • Communiquer à son équipe toutes les informations pertinentes provenant des différents canaux de communication ;
  • Confirmer les cartes de temps des employés du département.
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Environnement de travail

Compétences recherchées

Compétences requises

  • Orientation client
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Leadership (Motivateur/Mobilisateur)
  • Ouverture au changement et à l’amélioration continue
  • Bon communicateur
  • Orienté vers les résultats / rigueur
  • Travailleur d’équipe
  • Compétences humaines - Gestion de personnel
  • Attitude positive et aptitude à travailler positivement à l’amélioration des opérations
  • Capacité à travailler sous pression

Exigences techniques

  • À l’aise avec les outils informatiques
  • Expérience en milieu manufacturier dans un poste similaire
  • Expérience dans le domaine des portes et fenêtres (atout)
  • Connaissance des principes de la PVA.

Commissions

Boni basé sur la profitabilité de l'entreprise

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Autre:

Espagnol

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Autre:

Espagnol