Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

En collaboration directe avec les directeurs de projet et le directeur de l’ingénierie, vous serez responsable du développement et de la réalisation de projets d’efficacité énergétique dans les domaines institutionnel, commercial, municipal et industriel. En tant que concepteur principal, vous aurez à concevoir des solutions écoénergétiques innovatrices visant à maximiser les économies d’énergie et à offrir des solutions de développement durable, de modernisation des actifs et d’optimisation des investissements. Vous aurez le rôle d’expert technique pour les bâtiments sous votre responsabilité et travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du département d’ingénierie ainsi qu’avec les départements de dessin technique, d’automatisation, de construction et de suivi de projet.

Vous serez responsable de mener à bien toutes les phases de conception de divers projets clé en main en efficacité énergétique, dans un contexte de travail d’équipe intégrée, en plus de participer au contact client en partenariat avec le directeur de projet et le chargé d’affaires. À ce titre, vos principales tâches seront :

  • Recherche, développement et conception de solutions écoénergétiques innovatrices, performantes et adaptées aux besoins des clients;
  • Gestion des différentes étapes de la phase de conception d’un projet en efficacité énergétique;
  • Supervision des concepteurs junior et des techniciens de l’équipe de projet;
  • Réalisation de simulations énergétiques et de calculs d’économies énergétiques et monétaires;
  • Estimation de coûts de travaux;
  • Estimations, calculs et préparation des documents techniques requis pour les demandes d’appuis financiers;
  • Rédaction de documents de proposition, d’études détaillées et d’autres rapports techniques;
  • Présentation de projets devant des clients potentiels ou existants;
  • Préparation de plans et devis et de documents d’appels d’offres;
  • Participation au processus de recherche et développement en matière de solutions d’efficacité énergétique;
  • Soutien technique aux départements de construction et de suivi post-implantation.

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en génie mécanique ;
  • Minimum de cinq années d’expérience en mécanique du bâtiment, au sein d’une entreprise en services éconergétiques (ESE) ou d’une firme de génie-conseil ;
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
  • Bonne connaissance des codes et normes applicables aux bâtiments (Code de construction du Québec, normes CSA, normes NFPA, etc.);
  • Maîtrise du français écrit et parlé ;
  • La maîtrise de l’anglais écrit et parlé est un atout important ;
  • Les éléments suivants sont considérés comme des atouts : certification PA LEED, certification CEM, certification PCMV, Agent accrédité en recommissioning, bonne connaissance des tarifs énergétiques québécois ;
  • Disponibilité pour de brefs voyages au Québec, au Canada et aux États-Unis.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Assurance Assurances dentaires, assurance-vie, invalidité court terme et long terme, médicaments, voyages, soins de la vue et frais médicaux et paramédicaux.
  • Assurance

    Assurances dentaires, assurance-vie, invalidité court terme et long terme, médicaments, voyages, soins de la vue et frais médicaux et paramédicaux.

  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Conciliation travail et vie personnelle

  • Formation continue
  • Formation continue

  • Horaire flexible
  • Horaire flexible

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

  • Rémunération compétitive
  • Rémunération compétitive

  • Transport en commun à proximité
  • Transport en commun à proximité

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées