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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

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Formation continue

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Horaire d'été

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Primes pour références d’employés

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Programme d'aide aux employés (PAE)

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Programme de formation et de développement

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Programme de reconnaissance

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Programme Mieux-Vivre

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Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

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Vacances

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Description

Notre équipe santé, sécurité et environnement vise l’élimination à la source des dangers et accorde une importance capitale à la prévention. Les décisions qui sont prises chaque jour sur le terrain et dans nos bureaux priorisent toujours la santé et la sécurité. Du gestionnaire de haut niveau au travailleur qui s’active sur le terrain, l’attitude positive, la collaboration et la proactivité s’avèrent essentielles à l’obtention d’un environnement de travail sain et sécuritaire. La dizaine de spécialistes qui forme l’équipe assure un leadership fort et voient à l’effort concerté de tous les acteurs impliqués à la réalisation d’un projet.

Venez tracer la voie avec nous!



Notre équipe santé, sécurité et environnement vise l'élimination à la source des dangers et accorde une importance capitale à la prévention. Les décisions qui sont prises chaque jour sur le terrain et dans nos bureaux priorisent toujours la santé et la sécurité. Du gestionnaire de haut niveau au travailleur qui s’active sur le terrain, l’attitude positive, la collaboration et la proactivité s’avèrent essentielles à l’obtention d’un environnement de travail sain et sécuritaire. La dizaine de spécialistes qui forme l’équipe assure un leadership fort et voient à l’effort concerté de tous les acteurs impliqués à la réalisation d’un projet.

Venez tracer la voie avec nous!

Relevant du coordonnateur SSE, vous aurez comme principal défi d’agir à titre d’agent de changement dans l’implantation d’une culture de responsabilité en SSE. Vous devrez vous assurer de la conformité légale de l’entreprise tout en participant au développement des différents programmes, à leur exécution et, finalement, en assurer leur efficacité. Vous serez également impliqué dans l’élaboration et la mise en place du plan stratégique SSE.

RESPONSABILITÉ

  • Assurer la planification, l’organisation et la supervision des agents de chantiers et des activités de santé et de sécurité du travail qui y sont reliées dans la grande région de Montréal et ses environs.
  • élaborer, proposer et mettre en œuvre des stratégies et des programmes de prévention contribuant ainsi à la mise en place d’une culture axée sur la déclaration des incidents, sur le coaching des agents de chantiers et de la direction de chantiers en favorisant le renforcement positif et l'engagement pro-actifs de l'ensemble des acteurs terrain
  • répondre aux demandes d’information dans les dossiers de préqualification.
  • participer à la définition des orientations, politiques et directives en matière de SST.
  • élaborer et recommander les processus, méthodes et procédures permettant d’améliorer l'impact et de stimuler les comportements pro-actifs.
  • coordonner différentes activités afin d’assurer le respect du plan d'action, des normes, des exigences légales et des procédures en matière de prévention.
  • soutenir les gestionnaires de chantier et les agents de sécurité dans l’application des politiques et procédures : effectuer des inspections, participer aux enquêtes d’accidents et fournir l’expertise nécessaire à l’identification et à la mise en place de solutions de prévention.
  • participer à l’organisation et au déroulement de différentes activités de promotion de la santé et de la sécurité au travail ainsi qu’à animer des séances d’information et/ou des ateliers de formation en matière de SST.

Profil

EXIGENCES

  • 5 à 10 années d'expérience dans le milieu de la santé & sécurité, en construction et/ou industriel et/ou manufacturier;
  • avoir suivi la formation d’agent de sécurité sur les chantiers de construction et détenir la carte émise par la CNESST (un atout);
  • attestation du cours santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction) - (un atout);
  • connaissance des lois et règlements SST en vigueur au Québec;
  • maîtrise de la suite MS Office;
  • grande disponibilité et mobilité.

PROFIL RECHERCHÉ

  • leadership (communicateur, influenceur)
  • mobile (déplacement possible à l’extérieur de la grande région de Montréal)
  • bon jugement, autonomie
  • capacité d’analyse
  • gestion de priorités
  • résolution de problèmes
  • orientation vers les résultats
  • approche orientée vers le client
  • établit des relations solides avec les différents intervenants et clients en lien avec son champs d’expertise.
  • bilingue (anglais fonctionnel)

Informations contractuelles

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

  • Programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche
  • Entreprise « reconnue au palmarès 2018 des Sociétés les mieux gérées au Canada »
  • Salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances annuelles
  • Possibilité de REER collectif
  • Programme d’aide aux employés
  • Formation continue
  • Salle d’entraînement
  • Club social et comité santé mieux-être
  • Milieu de travail convivial.

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Environnement de travail

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne 103-DM-20