Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Avantages

Assurance Assurance collective après 6 mois d'embauche

Assurance

Assurance collective après 6 mois d'embauche

Congés de maladie

Congés de maladie

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Rabais employés

Rabais employés

Régime enregistré d'épargne-retraite REER collectif après 12 mois.

Régime enregistré d'épargne-retraite

REER collectif après 12 mois.

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Description


Affichage


JOURNALIER MONTEUR DE CÂBLES)

DÉPARTEMENT DES CABLES

  • Notre entreprise Freins Absco Limitée, département des câbles est à la recherche d’une personne dynamique et prête à s’investir pleinement pour combler le poste de journalier

Conditions offertes :

Le salaire est en fonction de l’expérience du candidat, en respect de la convention collective en vigueur. Le poste offre 40 heures par semaine. L'horaire est de jour. Poste permanent.

Entrée en poste : dès que possible


ABSCO LTÉE

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du chef de groupe , le journalier accomplit des tâches reliées à l’élaboration, la restauration et le rangement de câbles utilisés dans le fonctionnement de véhicules motorisés.

TÂCHES :

  • Sélectionner les pièces requises.
  • Vérifier les dimensions des conduits et des fils.
  • Suivre la méthode d’assemblage et de vérification selon les spécifications des plans, la disposition et l'orientatio des pièces.
  • Couper l’enveloppe et le fil.
  • Compléter correctement les formulaires de la production journalière.
  • Effectuerr d'autres utres tâches connexes.
Lire la suite

Environnement de travail

Compétences recherchées

EXIGENCES REQUISES :
Aucune expérience requise
Une formation de base est dispensée par l'entreprise.

QUALITÉS ESSENTIELLES : Initiative, précision, dextérité manuelle, vitesse d’exécution, sens des responsabilités, capacité de travailler en équipe, sens de l’organisation.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Aucun
En cours

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire