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Avantages


Ton leadership naturel et ton écoute sont les qualités que nous recherchons pour prendre soin de notre belle équipe. Tu es dynamique, créatif(ve), tu as le sens de l’organisation et es un(e) bon(ne) animateur(trice) à tes heures, on a besoin toi!

DSD est une entreprise en pleine expansion qui se spécialise dans les domaines du moulage par injection et de l’extrusion de matières plastiques. Le secret de notre réussite est de compter sur une équipe de ‘’super-héros’’ dynamiques, innovateurs, créatifs et professionnels partageant des valeurs, d’engagement, de passion et d’excellence, où chacun est considéré comme un membre à part entière de la grande famille DSD.

Ta mission :

  • En collaboration avec la Présidente et l’équipe de gestionnaires de l’entreprise, tu devras poursuivre la stratégie de Marketing RH de l’entreprise, visant à promouvoir le rayonnement et l’attractivité de celle-ci.
  • Recruter le personnel et veiller à sa formation. Élaborer les descriptions de postes;
  • Gérer l'ensemble des démarches relativement au recrutement et à l’intégration des travailleurs étrangers;
  • Être responsable de la Santé et Sécurité au travail :
    • Coordonner les rencontres du comité de SST
    • Assurer les suivis appropriés afin de mener à bien les projets SST.
    • Promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité en collaboration avec notre mutuelle de prévention.
  • Préparer et animer les rencontres de personnel et voir à la bonne harmonie au sein de l’équipe;
  • Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de favoriser une bonne communication de l’information au sein de l'organisation;
  • Coordonner le programme d'évaluation du rendement des employés;
  • Appuyer les gestionnaires au niveau de la gestion des ressources humaines;
  • Gestion des dossiers de formation (coordonner la gestion de la loi du 1%) de SST et mutuelle de prévention;
  • Organiser des activités sociales et de bienfaisance supportées par la Direction de l’entreprise;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
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Environnement de travail

Environnement de travail DSD International inc. 0
Environnement de travail DSD International inc. 1
Environnement de travail DSD International inc. 2
Environnement de travail DSD International inc. 3

Compétences recherchées

  • Baccalauréat avec spécialisation en relations industrielles ou en ressources humaines, ou expérience équivalente;
  • Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en entreprise manufacturière;
  • Expérience en recrutement de personnel varié;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  • Bilinguisme oral et écrit (obligatoire);
  • Maîtriser les logiciels Word, Excel, Outlook Express et/ou Microsoft Outlook;
  • Exceller en relations interpersonnelles, en communication et en rédaction;
  • Discrétion, débrouillardise, créativité, initiative, sens des urgences et des priorités, dynamisme, professionnalisme, rigueur et minutie obligatoire;
  • Personne sérieuse, positive, franche, honnête et structurée;
  • Bonne gestion du temps et facilité à travailler sous pression (lorsque requis);
  • Beau défi pour les gens qui aiment développer et créer. Peu recommandé aux gens qui ont besoin d’un encadrement serré.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé