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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Lotus Aroma est une marque de produits de qualité supérieure, végétalienne, sans OGM et sans gluten, à base d’huiles essentielles éminemment pures et d’ingrédients naturels pour le visage, le corps et la maison. Lotus Aroma, écoresponsable, développe et fabrique ses produits dans un environnement pharmaceutique. Lotus Aroma est à la recherche d’une ou d’un:

Directeur (trice) du marketing

Poste permanent

Relevant du Président, le directeur (ou la directrice) marketing planifie et dirige la stratégie globale marketing de Lotus Aroma, l’orientation et la mise en œuvre ses activités. Ainsi, en témoignant d’un souci constant de la notoriété de marque, il devra aussi jouer un rôle d’influence majeur dans le secteur d’activités de l’entreprise.

Les défis qui vous attendent :

  • Piloter l’orientation stratégique de la marque, établir la stratégie à adopter et en assurer son déploiement;
  • Définir avec précision le positionnement de la marque en s’appuyant et en développant ses avantages concurrentiels;
  • Gérer efficacement les stratégies de relations publiques incluant la stratégie Web, les communications corporatives et les réseaux sociaux;
  • Décider des réseaux de distribution les plus appropriés pour exprimer la marque auprès de la clientèle cible avec une attention particulière au WEB et ce, en collaboration avec le département des ventes;
  • Développer et exécuter un plan de marketing cohérent pour accroître la notoriété de la marque;
  • Définir et développer l’assortiment produits et promotionnel, fidèle au positionnement de la marque, tout en assurant une croissance des ventes et de la marge brute au bénéfice des détaillants et de la marque;
  • Analyser le marché en permanence, installer une veille concurrentielle et conduire des comités consultatifs;
  • Gérer l’approvisionnement des composantes d’emballage et produits finis, en concertation avec le département des Ventes et les prévisions budgétaires;
  • Réadapter la stratégie marketing en fonction des analyses des résultats et de l’évolution du marché;
  • Participer activement au Comité Innovation de façon conjointe avec les départements des Ventes, le R&D et le Président;
  • Établir avec le Président un tableau de bord et le maintenir à jour;
  • S’assurer quantitativement et qualitativement de l’efficacité du département de marketing qui se traduit par une croissance significative des ventes et de la contribution nette de la marque;
  • Assurer la supervision de l’Assistante marketing et du Préposé ventes et marketing.

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail convivial au sein d’une entreprise québécoise;
    • Un salaire concurrentiel;
    • Une assurance de frais médicaux et paramédicaux;
    • Une assurance-invalidité de longue durée et assurance-vie;
    • Des congés de maladie flexibles, monnayables et transférables en REER;
    • Un horaire qui permet de terminer à 12h30 les vendredis;
    • Des congés additionnels durant la période des Fêtes;
    • Des rabais employés sur les produits de la gamme Lotus Aroma.

Ce que nous recherchons :

  • Baccalauréat en marketing ou domaine connexe;
  • Bilinguisme obligatoire à l’oral et à l’écrit;
  • 8-10 ans d’expérience dans le domaine cosmétique, pharmaceutique ou santé naturelle ;
  • Solide expertise dans l’élaboration de plans stratégiques marketing
  • Capacité à coordonner divers projets de marketing simultanément;
  • Connaissance des réseaux sociaux et des stratégies WEB et des outils de mesure WEB tel que «SEO»; WEB analytique, «Google adworks» et «digital marketing tools»;
  • Leadership mobilisateur, curiosité intellectuelle et persévérance;
  • Grande capacité à s’adapter au changement et à rencontrer des échéanciers serrés;
  • Capacité à travailler avec les intervenants internes et externes à tous les niveaux de l’entreprise;
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Avantages

Assurance des frais médicaux et paramédicaux Éligible lorsque la période d'intégration de 3 mois est terminée avec succès pour l'obtention d'un poste permanent. 

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Éligible lorsque la période d'intégration de 3 mois est terminée avec succès pour l'obtention d'un poste permanent. 

Assurance invalidité de longue durée

70% du salaire annuel de base

Assurance invalidité de longue durée

70% du salaire annuel de base

Assurance-vie Une fois le salaire annuel

Assurance-vie

Une fois le salaire annuel

Cafétéria

Cafétéria

Congés de maladie

Maximum de 5 jours par année / Monnayable, transférable à un REER ou convertissable* en journée de vacances à fin d'année de référence.
* certaines restrictions s'appliquent.

Congés de maladie

Maximum de 5 jours par année / Monnayable, transférable à un REER ou convertissable* en journée de vacances à fin d'année de référence.
* certaines restrictions s'appliquent.

Congés payés 3 jours additionnels durant la période des fêtes à tous les employés permanents ayant plus de 560 heures régulières de service continu à temps plein.

Congés payés

3 jours additionnels durant la période des fêtes à tous les employés permanents ayant plus de 560 heures régulières de service continu à temps plein.

Horaire d'été

 Tous les employés terminent à 12h30 le vendredi tout au long de l'année.

Horaire d'été

 Tous les employés terminent à 12h30 le vendredi tout au long de l'année.

Transport en commun à proximité

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