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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Vous désirez faire partie d'une entreprise en expansion dans le secteur de la distribution alimentaire? Vous aimez les défis et une entreprise qui vous laisse de l'autonomie? Vous voulez une compagnie transparente, qui a des objectifs précis ?

L'entreprise offre des avantages sociaux, des activités en entreprise et hors du travail, reconnait les efforts des personnes et plus encore.

Nous cherchons un Directeur national des ventes afin de poursuivre l'augmentation des ventes et d'appuyer les représentants sur la route. La personne aura sous sa charge une équipe de représentants dont la majorité au Québec. De plus, il devra s'assurer des atteintes des objectifs de ses représentants tout en innovant dans les méthodes pour acquérir de nouveaux marchés.

En résumé le directeur national des ventes devra :

  • Appuyer et coacher une équipe de dix (10) représentants sur la route
  • Effectuer des analyses de marché
  • Développer de nouvelles stratégies de ventes
  • Faire de la prospection dans les marchés offrant les meilleures opportunités
  • Demeurer à l’affût des tendances et nouveaux produits sur le marché
  • Assurer l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'entreprise dont l’augmentation des marges de profits
  • Effectuer l’analyse des ventes réelles, produire des rapports et déterminer des objectifs réalistes
  • Fournir des rapports de rendement de l'équipe et prendre des mesures correctives pour assurer l’atteinte des objectifs de l'entreprise
  • Soutenir la direction dans la planification budgétaire du département des ventes ainsi que dans les divers projets
  • Concevoir et mettre en œuvre des conceptes d'affichages
  • Établir et maintenir les contacts avec les chaines et maisons mères
  • Vendre directement au magasin par l'entremise de la chaine.
  • Assister & accompagner ses représentants sur la route
  • Représenter l’entreprise lors d’événements commerciaux

Nous cherchons une personne d'expériences dans le domaine des ventes, de la gestion de personnel ainsi que dans le secteur alimentaire.
De plus, la personne doit être parfaitement bilingue, doit détenir une grande capacité à assurer un service à la clientèle hors-pair et maintenir des relations d’affaire solides et durables.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

  • 10 années d’expérience dans un poste similaire
  • 8 années d’expérience en vente/représentation
  • 8 années d'expérience en services alimentaires
  • 5 années d'expérience en gestion de personnel

  • Très bonnes compétences au niveau informatique
  • Très bonnes compétences de la suite office, plus précisément Excel
  • Très bonnes connaissances des concepts mathématiques et statistiques
  • Excellent leadership et sens de la communication;
  • Excellente connaissance des processus de vente en alimentation;
  • Connaissances des grandes surfaces, contact dans les magasins comme : IGA, Super C et Métro
  • Parfaitement bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit.

Commissions

À discuter le directeur de l'entreprise

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance Assurances collectives après 12 mois de travail continu.

Assurance

Assurances collectives après 12 mois de travail continu.

Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance voyage

Assurance voyage

Bonis de performance

Bonis de performance

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées