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Avantages

Assurance

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Crédit d'impôts Crédit d'impôt pour nouveaux dîplômés

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Prime de disparité régionale Voir les avantages qui se démarquent!!!

Prime de disparité régionale

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Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de retraite

Régime de retraite

Description

LISTE DE RAPPEL (Emploi occasionnel -Besoins immédiats)

Préposé, préposée à l’entretien ménager et préposé, préposée au service alimentaire

Le Centre de santé Lebel (situé à Lebel-sur-Quévillon) est à la recherche d'un candidat ou d'une candidate afin de combler leurs besoins en personnel à la liste de rappel selon les titres d’emploi mentionnés ci-dessus.

RÉMUNÉRATION :
Selon la convention collective en vigueur (Syndiqué - Catégorie 2 - SCFP)

STATUT :
Emploi occasionnel - Besoins immédiats


RESPONSABILITÉS :

Préposé ou préposée à l’entretien ménager

Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l'établissement; elle exécute en particulier lestravaux lourds.


Préposé, préposée au service alimentaire

Personne qui effectue un travail général au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut être appelée à préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

PROFIL RECHERCHÉ :

Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent.

DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT

  • Prime annuelle de disparité régionale de 6099 $ ou de 8724 $*;
  • Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;
  • Paiement des frais de déménagement*;
  • Crédit d’impôt de 8000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
  • Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection*;
  • Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (en cas d’un déplacement de 300 km ou plus)*;
  • Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
  • Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
  • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.

*  Sujet à des changements sans préavis.

Pour plus d'information sur cette offre, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca


Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne Emploi occasionnel - Besoins immédiats