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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

NOUS RECHERCHONS : Infirmiers ou infirmières

Le CRSSS de la Baie-James a présentement des besoins dans l’une ou l’autre des installations ci-dessous :

Centre de santé de Chibougamau

  • Urgence;
  • Soins intensifs;
  • Obstétrique;
  • Médecine et chirurgie.

Centre de santé Lebel (situé à Lebel-sur-Quévillon)

Unité de soins infirmiers qui comprend :
  • Urgence;
  • Soins de courte durée;
  • Soins de longue durée.

Centre de santé Isle-Dieu (situé à Matagami)

Unité de soins infirmiers qui comprend :

  • Urgence;
  • Soins de courte durée;
  • Soins de longue durée.

Poste d’entrée en fonction :

Temps complet ou temps partiel (selon votre choix)

Rémunération

Infirmier/infirmière : 24,08 $ à 38,00 $/heure

Infirmier clinicien/infirmière clinicienne : 25,25 $ à 45,22 $/heure


Les infirmiers et les infirmières du CRSSS de la Baie-James ont l’occasion d’avoir une expertise diversifiée. Ils ont l’opportunité d’œuvrer autant en milieu hospitalier que communautaire.

Au quotidien, le travail se fait en collaboration et en interdisciplinarité, ce qui permet l’acquisition d’un bagage de connaissances extraordinaire vous permettant un épanouissement complet. Sans oublier que les possibilités d’avancement dans le domaine des soins infirmiers sont omniprésentes dans l’organisation.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

Compétences recherchées

RÉMUNÉRATION :

Infirmier/infirmière : 24,08 $ à 39,00 $/heure

Infirmier clinicien/infirmière clinicienne : 25,25 $ à 45,22 $/heure

FORMATION, EXIGENCES ET COMPÉTENCES

- Détenir un diplôme de fin d’études collégiales en soins infirmiers;
  OU
  Un baccalauréat en sciences infirmières;
  OU
  Un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en
  soins  infirmiers;

- Avoir un permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);

- Avoir une attitude exemplaire en tout temps vis-à-vis la santé et la sécurité.

DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!

  • Prime annuelle de disparité régionale de 6099 $ ou de 8724 $*;
  • Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;
  • Paiement des frais de déménagement*;
  • Crédit d’impôt pour nouveaux diplômés*;
  • Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si déplacement de plus de 50 km)*;
  • Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
  • Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
  • Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
  • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.

*   Sujet à des changements sans préavis.


JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

Avantages

Prime de disparité régionale Voir les avantages qui se démarquent!!!

Prime de disparité régionale

Voir les avantages qui se démarquent!!!

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées