Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Horaire
- Stationnement gratuit
- Vacances
- Salaire À discuter
-
35.00 h
-
Emploi Permanent
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Montmagny | Temps plein | 35 à 40 heures par semaine
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l'organisation et ton expertise en paie?Voici une occasion de joindre une entreprise bien établie dans le secteur de la construction qui se démarque par la qualité de ses projets, la stabilité de ses opérations et la force de ses équipes.
Dans ce rôle clé, tu contribueras directement au bon fonctionnement de l'organisation en assurant la gestion complète de la paie et en soutenant diverses activités en ressources humaines.
Ce qu'on t'offre
- Rémunération concurrentielle selon ton expérience
- Poste permanent à temps plein
- Horaire de 35 à 40 heures par semaine
- Assurances collectives complètes
- Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) avec contribution de l'employeur
- Environnement de travail stable et humain
- Équipe expérimentée, collaborative et accessible
- Entreprise en croissance offrant des défis stimulants
En tant que technicien(ne) paie et ressources humaines, tu seras responsable de :
- Effectuer le cycle complet de la paie en assurant l'exactitude des données et le respect des échéanciers
- Produire et gérer les obligations légales :
- Déductions à la source
- Relevés d'emploi
- Remises gouvernementales
- T4 et Relevés 1
- Assurer les suivis administratifs liés au cycle de vie des employés :
- Embauche
- Mouvements de personnel
- Départs
- Mise à jour des dossiers employés
- Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant :
- La paie
- Les assurances collectives
- Les dossiers RH
- Participer à différentes activités RH :
- Soutien au recrutement
- Gestion administrative des dossiers CNESST
- Suivi des formations obligatoires
- Maintien de la conformité des dossiers
- DEC en administration, comptabilité ou ressources humaines
- Expérience significative en traitement de la paie
- Connaissance du secteur de la construction ou d'un milieu syndiqué (atout important)
- Connaissance de la CCQ (atout)
- Bonne maîtrise d'Excel et d'Acomba
- Sens de l'organisation et excellente gestion des priorités
- Rigueur, discrétion et souci du détail
- Facilité à communiquer et approche orientée service
Prêt(e) à mettre ton expertise au service d'une entreprise reconnue?
Nous avons hâte de te rencontrer!
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Débutant
No. référence interne
MC-6F082
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