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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

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Assurance

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Assurance invalidité de courte durée

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Assurance invalidité de longue durée

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Assurance-salaire

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Assurance-vie

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Cafétéria

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Conciliation travail et vie personnelle

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Congés mobiles

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Horaire flexible

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Programme d'aide aux employés (PAE)

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Régime enregistré d'épargne-retraite

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Rémunération compétitive

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Stationnement gratuit

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Vacances

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Description

Chercheur en hydrométallurgie

Faites partie d’une équipe au cœur de l’innovation !

La recherche et l’innovation en chimie des solutions et en extraction et purification des métaux vous passionnent?

Vous souhaitez faire une différence dans le développement de technologies durables?

Corem offre un défi professionnel des plus stimulants à ceux qui désirent s’engager dans la poursuite de l’excellence dans un environnement de collaboration multidisciplinaire.



Corem, un milieu de vie

Corem, centre d’expertise et d’innovations en traitement de minerais, regroupe la plus grande concentration de ressources dédiées à la R-D dans ce domaine au Canada. Corem repose sur une expertise de pointe démontrée et reconnue, des installations, des laboratoires et des équipements des plus récentes technologies et des partenaires de choix.



Chercheur

En tant que chercheur, vous serez appelé réaliser des projets visant le développement et l’optimisation de procédés et de technologies innovantes en hydrométallurgie dans des projets portant sur le traitement de l’or, des métaux de bases, des terres rares, du graphite, du lithium et autres. Les projets incluent la maîtrise et le développement de technologies incluant la cyanuration, lixiviation atmosphérique et sous pression, la lixiviation en tas, la purification des solutions par extraction par solvant, sur résine et autres.



Plus spécifiquement

  • Participer au développement de concepts innovateurs et de technologies qui répondent aux besoins des membres et clients et proposer des projets en ce sens.
  • Élaborer, réaliser et superviser la réalisation de projets innovants, de différents niveaux d’envergure et de complexité. Produire des résultats capables de satisfaire aux revues critiques internes et externes identifiées.
  • Contribuer à l’orientation et à la supervision du programme de recherches en lien avec les enjeux stratégiques des membres de l’industrie.
  • Contribuer à la notoriété de Corem au travers de publications, présentation scientifique, congrès, etc.
  • Connaître et respecter rigoureusement l’ensemble des règles applicables en matière de santé-sécurité au travail et environnement (SSTE).
  • Participer à l’augmentation de l’efficience opérationnelle et à l’amélioration continue des règles applicables en matière de SSTE.
  • Contribuer au développement de l’expertise interne et identifier les besoins de développement.
  • Effectuer le suivi de l’avancement des projets afin d’assurer le respect des priorités et des délais de réalisation, l’atteinte des standards de qualité requis et le suivi des budgets.



Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire en sciences (génie métallurgique, génie chimique, chimie ou toute autre formation pertinente).
  • Avoir 5 ans d’expérience dans un domaine pertinent.
  • Démontrer, par des réalisations probantes, sa créativité et sa capacité à innover.
  • Détenir une connaissance des techniques de gestion de projets en R&D (plans de travail, budgets, échéanciers, rapports d’étapes, supervision et formation de ressources humaines, etc.).



Profil recherché

  • Faire preuve de créativité et d’innovation dans son approche scientifique;
  • Capacité à travailler efficacement plusieurs projets simultanés;
  • Excellente capacité analytique pour résoudre des problèmes complexes;
  • Habiletés marquées dans la résolution de problèmes, rigueur et bon esprit de synthèse;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à vulgariser un contenu technique complexe;
  • Autonomie, curiosité, créativité, dynamisme, initiative, leadership et facilité à travailler dans une équipe multidisciplinaire.



Conditions de travail proposées

  • Poste permanent à temps plein ;
  • Assurances collectives ;
  • REER collectif ;
  • Horaire variable à 37.5 heures/semaine ;
  • Salaire à déterminer ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Stationnement gratuit ;
  • Club social.



Informations complémentaires

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature à drh@corem.qc.ca. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Guillaume Nicholas, conseiller en gestion des ressources humaines, au 418-­527-­8211, poste 220.

Pour plus de détails et pour connaître les dernières nouvelles concernant Corem, visitez notre site web au www.corem.qc.ca.

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Environnement de travail

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Avancé