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Avantages


Adjoint(e) exécutif(ve)

Corem est un centre d’expertise et d’innovations industriel qui a pour mission de développer et déployer des solutions innovantes en traitement de minerais au bénéfice d’une industrie minière durable et en évolution. C’est plus de cent quarante (140) employés engagés à faire profiter ses membres et l’industrie minière internationale des retombées de ses travaux.

En joignant Corem, en partenariat avec ses membres industriels, ses clients et ses partenaires gouvernementaux et de recherche, vous œuvrez dans une organisation en constante évolution où l’efficience des opérations minières, la lutte aux changements climatiques et la transition vers une économie verte sont au cœur de ses préoccupations.

Relevant du président-directeur général et assumant un rôle clé, l’adjoint(e) exécutif(ve) contribue activement à la gouvernance de l’entreprise et au développement de l’organisation par son support à l’équipe de direction. Orienté(e) vers les résultats, vous travaillez au sein d’une équipe multidisciplinaire gravitant autour des valeurs de Corem : Créativité - Intégrité - Engagement - Esprit d’équipe - Santé et sécurité - Développement durable.

En tant qu’adjoint(e) exécutif(ve) vous serez appelé(e) plus spécifiquement à :

  • Collaborer avec l’équipe de direction, préparer et coordonner les réunions et les activités du conseil d’administration et de ses comités (avis de convocation, invitations, documentation, procès-verbaux, extraits de résolution, logistique, etc.) ;
  • Assurer et coordonner la gestion documentaire de documents légaux telles les ententes de confidentialité ;
  • Assurer la liaison de la direction générale et la liaison avec des organismes externes tels ministères, entreprises et associations ;
  • Fournir un soutien quotidien à l’équipe de direction : organisation de réunions, organisation d’événements, accueil des visiteurs, réservations de voyages et suivis divers ;
  • Superviser et coordonner les réviseures – adjointes administratives ;
  • Effectuer diverses activités administratives, y compris la rédaction, la mise en forme et la révision linguistique de documents d’information et de rapports ;
  • Assurez la gestion documentaire au niveau corporatif ;
  • Proposer et contribuer à l’amélioration des processus de l’entreprise ;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes qui pourraient permettre à l’équipe de direction d’atteindre ses objectifs.



Exigences

  • Posséder un diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié ;
  • Posséder plus de dix (10 ans) d’expérience pertinente, dans un rôle similaire ;
  • Avoir une connaissance en gouvernance et en gestion de conseil d’administration ;
  • Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelles et rédactionnelles ; excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Maîtriser la suite Office 365.



Profil recherché

  • Posséder de grandes capacités communicationnelles avec les différents interlocuteurs (administrateurs, direction, employés, clients, partenaires, etc.) ;
  • Posséder un sens aigu de l’organisation en faisant preuve de flexibilité et d’agilité à mener à bien plusieurs dossiers en parallèle ;
  • Avoir de la facilité à travailler dans une équipe multidisciplinaire, être autonome, créatif(ve), curieux(se) et dynamique.



Conditions de travail proposées

  • Salaire déterminé en fonction de l’expérience ;
  • Avantages sociaux concurrentiels ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • REER collectif ;
  • Horaire variable ;
  • Stationnement gratuit et accès par transport en commun ;
  • Club social.



Informations complémentaires

Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature à drh@corem.qc.ca.

Pour plus de détails et pour connaître les dernières nouvelles concernant Corem, visitez notre site web au www.corem.qc.ca

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Environnement de travail

Environnement de travail Corem 0
Environnement de travail Corem 1
Environnement de travail Corem 2
Environnement de travail Corem 3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé