Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Vous avez envie de faire une différence dans la vie de personnes âgées ou en perte d’autonomie?

Vous aimeriez obtenir un emploi valorisant et de qualité? Un travail où la conciliation travail et vie personnelle est important et où la formation et la sécurité des employés sont priorisés ? Joignez-vous à nous!

La Coopérative de soutien à domicile de Laval
est une coopérative d’usagers à but non-lucratif qui offre différents services d’aide à domicile aux personnes âgées ou en perte d’autonomie.  

Par son travail, la personne sélectionnée aura un impact majeur dans la vie de plusieurs personnes dans le besoin et permettra à ces gens de vivre dignement à la maison plus longtemps.

Le travail consiste à effectuer des travaux d’entretien ménager léger au domicile des membres sur tout le territoire de Laval.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

  • Faire l’entretien général des aires de vie (passer la vadrouille, passer l'aspirateur et le balai, épousseter);
  • Faire la  lessive  et  l’entretien des  vêtements,  de  la  literie,  etc.  (lavage,  séchage  et repassage);
  • Faire l’entretien des équipements d’usage quotidien (laver la cuisinière, le réfrigérateur, les comptoirs de la cuisine, la table, la baignoire, la toilette, etc.);
  • Faire la préparation de repas sans diète;
  • Faire des courses reliées à l’entretien ménager, par exemple aller à l’épicerie, à la pharmacie.

Vous serez appelé à faire 2 à 3 déplacements par jour. Les services offerts sont d'une durée de 2 à 6 heures, pour un maximum de 6 heures de travail par jour.

NOTRE OFFRE

En plus de la reconnaissance et du sentiment d’accomplissement, vous recevrez pour ce travail :

  • Un emploi stable et permanent;
  • Un travail de jour (entre 8 h 00 et 17 h 00), sans soir ni fin de semaine;
  • La possibilité de travailler à temps plein ou de temps partiel;
  • Un horaire flexible adapté à vos besoins et votre réalité, en plus d’une garantie quant aux heures de travail;
  • 3 semaines de vacances payées dès la première année;
  • 4 journées mobiles payées après 1 an;
  • Temps de transport payé - Kilométrage remboursé (0,42$);
  • Un programme d’assurances payé à 50 % par l’employeur;
  • Un programme d’aide aux employés.

 

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS NOS EMPLOYÉS

Les employés sont la pierre angulaire de la Coopérative et constituent sa principale richesse. La Coopérative a la volonté d’offrir un environnement de travail sain, sécuritaire, respectueux et propice au développement individuel, en accord avec sa mission. Pour ce faire, la Coopérative s’engage à reconnaître la contribution des employés, à solliciter leur implication, à communiquer avec eux de manière constante et dynamique et à leur offrir un soutien selon leurs besoins, et cela dans un contexte de confiance et de transparence.

Seuls les candidats retenus seront contactés.
L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d’allègement du texte et comprend le féminin.

Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

Aucun
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

Compétences recherchées

  • Savoir communiquer en français;
  • Être en mesure de se déplacer facilement sur tout le territoire de Laval;
  • Bonnes habiletés à intéragir avec les gens;
  • Être capable de s'adapter à un environnement changeant;
  • Avoir une excellente capacité d'organisation;
  • Être autonome dans son travail;
  • Être capable d’établir et de maintenir une distance professionnelle;
  • Avoir une bonne capacité physique (soulever des charges d'environ 12 livres, s'agenouiller/s'accroupir, être debout longtemps).

 

 

Avantages

  • Assurance

    Assurances collectives (Médicaments, Dentaire, Invalidité longue durée, Vie)
    Programme d'aide aux employés - Pour nos postes permanents à temps plein

  • Assurance

    Assurances collectives (Médicaments, Dentaire, Invalidité longue durée, Vie)
    Programme d'aide aux employés - Pour nos postes permanents à temps plein

  • Conciliation travail et vie personnelle

    Garantie d’heures modulable en fonction de vos disponibilités;

    Pour nos postes permanents -  3 Semaines de vacances dès la première année, 4 semaines après 10 ans

  • Conciliation travail et vie personnelle

    Garantie d’heures modulable en fonction de vos disponibilités;

    Pour nos postes permanents -  3 Semaines de vacances dès la première année, 4 semaines après 10 ans

  • Congés mobiles Congés mobiles (4) monnayables si non pris - Pour nos postes permanents à temps plein;
  • Congés mobiles

    Congés mobiles (4) monnayables si non pris - Pour nos postes permanents à temps plein;

  • Formation continue Une fois embauchés, nos préposées et préposés reçoivent plusieurs formations :
    • Formation d’embauche, d’une durée de 8 heures;
    • Formation FORMAREZ sur le service à la clientèle, d’une durée de 6 heures;
    • Formation « Entretien ménager sécuritaire à domicile » de l’ASSTSAS, d’une durée de 16 heures;
    • Formations continues pour l'ensemble du personnel.

    Nos préposées et préposés sont encadrés et soutenus au quotidien par des coordonnateurs et des agents de suivi à domicile.

     

     

  • Formation continue

    Une fois embauchés, nos préposées et préposés reçoivent plusieurs formations :

    • Formation d’embauche, d’une durée de 8 heures;
    • Formation FORMAREZ sur le service à la clientèle, d’une durée de 6 heures;
    • Formation « Entretien ménager sécuritaire à domicile » de l’ASSTSAS, d’une durée de 16 heures;
    • Formations continues pour l'ensemble du personnel.

    Nos préposées et préposés sont encadrés et soutenus au quotidien par des coordonnateurs et des agents de suivi à domicile.

     

     

  • Primes pour références d’employés

    Possibilité de gagner jusqu’à $75 en certificats cadeaux

  • Primes pour références d’employés

    Possibilité de gagner jusqu’à $75 en certificats cadeaux

  • Programme de reconnaissance

    Cocktail reconnaissance personnalisé – 3, 10, 15 et 20 ans d’ancienneté

  • Programme de reconnaissance

    Cocktail reconnaissance personnalisé – 3, 10, 15 et 20 ans d’ancienneté

  • Rabais employés

    Rabais corporatif sur les assurances habitation et automobile

  • Rabais employés

    Rabais corporatif sur les assurances habitation et automobile

  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

    Renouvellement du certificat de RCR pour préposés aux bénéficiaires - Pour nos postes permanents

  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

    Renouvellement du certificat de RCR pour préposés aux bénéficiaires - Pour nos postes permanents

  • Remboursement du kilométrage Lors des déplacements dans le cadre du travail, le temps de transport et le kilométage sont remboursés.
  • Remboursement du kilométrage

    Lors des déplacements dans le cadre du travail, le temps de transport et le kilométage sont remboursés.

  • Remboursement du transport en commun

    Remboursement du temps de transport, de la carte Opus et des titres de transport - Pour nos postes à temps plein et au pro-rata pour nos postes à temps partiel

  • Remboursement du transport en commun

    Remboursement du temps de transport, de la carte Opus et des titres de transport - Pour nos postes à temps plein et au pro-rata pour nos postes à temps partiel

  • Rémunération compétitive L'ensemble des conditions de travail, ainsi que la rémunération, se distinguent de façon avantageuse et sont bonifiées à chaque année.
  • Rémunération compétitive

    L'ensemble des conditions de travail, ainsi que la rémunération, se distinguent de façon avantageuse et sont bonifiées à chaque année.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées