Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

La Coopérative de soutien à domicile de Laval est une coopérative d’usagers à but non-lucratif qui offre différents services d’aide à domicile aux personnes âgées ou en perte d’autonomie.  

Par son travail, la personne sélectionnée aura un impact majeur dans la vie de plusieurs personnes dans le besoin et permettra à ces gens de vivre dignement à la maison plus longtemps.

Le travail consiste à effectuer des travaux d’entretien ménager léger au domicile des membres sur tout le territoire de Laval.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

  • Faire l’entretien des mobiliers fixes (comptoirs, lavabos);
  • Faire l’entretien des meubles (aspirateur et époussetage);
  • Faire l’entretien des électroménagers (extérieur du poêle et réfrigérateur);
  • Faire l’entretien des sols (aspirateur, balai, vadrouille);
  • Nettoyer et désinfecter la salle de bain (bain, douche, plancher, toilette, lavabo);
  • Faire la vaisselle;
  • Lessive et repassage;
  • Changer la literie et faire les lits;
  • Gestion des ordures;
  • Préparation de repas;
  • Faire des courses (épicerie, pharmacie).

Vous serez appelé à faire 2 à 3 déplacements par jour. Les services offerts sont d'une durée de 2 à 6 heures, pour un maximum de 6 heures de travail par jour.

NOTRE OFFRE

En plus de la reconnaissance et du sentiment d’accomplissement, vous recevrez pour ce travail :

  • Un emploi stable et permanent;
  • Un travail de jour (entre 8 h 00 et 17 h 00), sans soir ni fin de semaine;
  • La possibilité de travailler à temps plein ou de temps partiel;
  • Un horaire flexible adapté à vos besoins et votre réalité, en plus d’une garantie quant aux heures de travail;
  • 3 semaines de vacances payées dès la première année;
  • 4 journées mobiles payees;
  • Temps de transport payé - Kilométrage remboursé
  • Un programme d’assurances payé à 50 % par l’employeur;
  • Un programme d’aide aux employés;

Seuls les candidats retenus seront contactés.

L'utilisation du masculin n'a été retenue que pour des raisons d’allègement du texte et comprend le féminin.

 ÉVÈNEMENT EMPLOI

Venez nous rencontrer le mardi 8 mai 2018 au Bureau de Services Québec de Chomedey situé au 1438, boulevard Daniel-Johnson à Laval de 13h30 à 16h.

 

Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

Aucun
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

Compétences recherchées

  • Savoir communiquer en français;
  • Être en mesure de vous déplacer facilement;
  • Avoir une excellente capacité physique;
  • Grandes habiletés de communication et excellente capacité d’adaptation;
  • Posséder une grande polyvalence, de l’autonomie et un bon sens de l’organisation;
  • Être capable d’établir et de maintenir une distance professionnelle.

 

 

Avantages

  • Assurance

    Assurances collectives (Médicaments, Dentaire, Invalidité longue durée, Vie)
    Programme d'aide aux employés - Pour nos postes permanents à temps plein

  • Assurance

    Assurances collectives (Médicaments, Dentaire, Invalidité longue durée, Vie)
    Programme d'aide aux employés - Pour nos postes permanents à temps plein

  • Conciliation travail et vie personnelle

    Garantie d’heures modulable en fonction de vos disponibilités;

    Pour nos postes permanents -  3 Semaines de vacances dès la première année, 4 semaines après 10 ans

  • Conciliation travail et vie personnelle

    Garantie d’heures modulable en fonction de vos disponibilités;

    Pour nos postes permanents -  3 Semaines de vacances dès la première année, 4 semaines après 10 ans

  • Congés mobiles Congés mobiles (4) monnayables si non pris - Pour nos postes permanents à temps plein;
  • Congés mobiles

    Congés mobiles (4) monnayables si non pris - Pour nos postes permanents à temps plein;

  • Formation continue Une fois embauchés, nos préposées et préposés reçoivent plusieurs formations :
    • Formation d’embauche, d’une durée de 8 heures;
    • Formation FORMAREZ sur le service à la clientèle, d’une durée de 6 heures;
    • Formation « Entretien ménager sécuritaire à domicile » de l’ASSTSAS, d’une durée de 16 heures;
    • Formations continues pour l'ensemble du personnel.

    Nos préposées et préposés sont encadrés et soutenus au quotidien par des coordonnateurs et des agents de suivi à domicile.

     

     

  • Formation continue

    Une fois embauchés, nos préposées et préposés reçoivent plusieurs formations :

    • Formation d’embauche, d’une durée de 8 heures;
    • Formation FORMAREZ sur le service à la clientèle, d’une durée de 6 heures;
    • Formation « Entretien ménager sécuritaire à domicile » de l’ASSTSAS, d’une durée de 16 heures;
    • Formations continues pour l'ensemble du personnel.

    Nos préposées et préposés sont encadrés et soutenus au quotidien par des coordonnateurs et des agents de suivi à domicile.

     

     

  • Primes pour références d’employés

    Possibilité de gagner jusqu’à $75 en certificats cadeaux

  • Primes pour références d’employés

    Possibilité de gagner jusqu’à $75 en certificats cadeaux

  • Programme de reconnaissance

    Cocktail reconnaissance personnalisé – 3, 10, 15 et 20 ans d’ancienneté

  • Programme de reconnaissance

    Cocktail reconnaissance personnalisé – 3, 10, 15 et 20 ans d’ancienneté

  • Rabais employés

    Rabais corporatif sur les assurances habitation et automobile

  • Rabais employés

    Rabais corporatif sur les assurances habitation et automobile

  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

    Renouvellement du certificat de RCR pour préposés aux bénéficiaires - Pour nos postes permanents

  • Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

    Renouvellement du certificat de RCR pour préposés aux bénéficiaires - Pour nos postes permanents

  • Remboursement du kilométrage Lors des déplacements dans le cadre du travail, le temps de transport et le kilométage sont remboursés.
  • Remboursement du kilométrage

    Lors des déplacements dans le cadre du travail, le temps de transport et le kilométage sont remboursés.

  • Remboursement du transport en commun

    Remboursement du temps de transport, de la carte Opus et des titres de transport - Pour nos postes à temps plein et au pro-rata pour nos postes à temps partiel

  • Remboursement du transport en commun

    Remboursement du temps de transport, de la carte Opus et des titres de transport - Pour nos postes à temps plein et au pro-rata pour nos postes à temps partiel

  • Rémunération compétitive L'ensemble des conditions de travail, ainsi que la rémunération, se distinguent de façon avantageuse et sont bonifiées à chaque année.
  • Rémunération compétitive

    L'ensemble des conditions de travail, ainsi que la rémunération, se distinguent de façon avantageuse et sont bonifiées à chaque année.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées