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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Récapitulatif du poste

Vous êtes à la recherche d’un travail valorisant ? Vous aimeriez faire la différence dans la vie de gens qui ont besoin d’aide ?

Vous trouverez votre place à la COOP!

***Travail sur la route!!!***

Temps de déplacement et kilométrage entre les clients rémunérés!!!

|| Le préposé(e) d'aide à la vie quotidienne (AVQ) peut travailler dans la ville de Longueuil et ses environs. ||

La COOP Aide Rive-Sud réussit à faire la différence dans la vie de personnes âgées et de gens dans le besoin depuis plus de 20 ans ! Le titulaire du poste doit rendre des services aux domiciles de notre clientèle afin des les soutenir dans leur quotidien.

  • Plage horaire de disponibilités: Tous les jours entre 7:00 et 23:00 (Selon vos disponibilités)
  • Possibilité de temps partiel et de temps plein : jusqu’à du 32 heures par semaine
  • Salaire de base: 15,38 $/heure

Responsabilités et missions

AVQ

Le préposé(e) d'aide à la personne complète plusieurs tâches diversifiées à domicile :

  • Offrir des soins d'hygiène : aide au bain complète et partielle
  • Offrir de l'aide à la mobilité : aide lors de transferts et lors des déplacements
  • Préparer des repas de base et aider la personne à s'alimenter
  • Faire de la surveillance afin d'assurer la sécurité de l'utilisateur
  • Effectuer de l'entretien ménager léger au besoin.

Exigences

Niveau d'études

Formation

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Compétences recherchées

Qualifications et compétences

DEP en assistance à la personne ou équivalence
RCR à jour et PSDB complété

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  • Entregent
  • Écoute
  • Patience
  • Organisation
  • Fiabilité
  • Autonomie
  • Bonne gestion des émotions
  • Aimer la nouveauté
  • Être actif puisque le travail est physique. 

    Avoir une voiture est un précieux atout

Avantages

*Nous offrons un environnement de travail respectueux, valorisant, sécuritaire et agréable !*

  • Conciliation travail-famille : Horaire de travail adapté selon vos disponibilités
  • Programme de reconnaissance des compétences
  • Uniforme fournis et chaussures de travail remboursées suite à la période de probation
  • Les gens en voiture recevront 0.50$/km
  • Le temps de déplacement est rémunéré entre les clients
  • Jusqu'à 42 heures de travail en congés de maladie payé
  • 12 congés fériés annuels

 

Avantages

Conciliation travail et vie personnelle Possibilités de travailler à temps plein ou temps partiel 

Conciliation travail et vie personnelle

Possibilités de travailler à temps plein ou temps partiel 

Congés de maladie Congés de maladie après une année de travail à la coopérative

Congés de maladie

Congés de maladie après une année de travail à la coopérative

Horaire flexible Possibilité d'accomoder votre horaire à temps plein ou temps partiel

Horaire flexible

Possibilité d'accomoder votre horaire à temps plein ou temps partiel

Programme de formation et de développement possibilité d'obtenir la certification  professionnelle de préposé d'aide à domicile (PAMT) 

Programme de formation et de développement

possibilité d'obtenir la certification  professionnelle de préposé d'aide à domicile (PAMT) 

Programme de reconnaissance

Programme de reconnaissance

Remboursement du kilométrage 0.50 $ du kilomètre 

Remboursement du kilométrage

0.50 $ du kilomètre 

Remboursement du transport en commun 50 % des frais de transport en commun sont remboursables si l'autobus est votre mode de transport 

Remboursement du transport en commun

50 % des frais de transport en commun sont remboursables si l'autobus est votre mode de transport 

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Uniforme fourni Chandails de la coopérative fournis et remplacés, chaussures de travail une fois la probation complétée et réussie

Uniforme fourni

Chandails de la coopérative fournis et remplacés, chaussures de travail une fois la probation complétée et réussie

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées