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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Possédez-vous un profil «entrepreneur» qui vous permettra de vous  réaliser au sein d’une entreprise qui offre des solutions innovatrices et des produits spécialisés en milieu industriel?  Nous sommes  le représentant exclusif d'Emerson Automation Solution (leader en équipement de contrôle de procédé) dans l'est du Canada. Cette alliance vous permet d’élargir l’offre à vos clients  et ainsi répondre à leur besoins.

 

 Responsabilités spécifiques :

 Plan d’affaires

  • Établir un plan d’affaires annuel par client.
  • Comprendre le potentiel de croissance et définir les parts de marché à développer. 
  • Connaître et présenter les avantages et bénéfices que nos produits apportent.
  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente pour les produits et les services des diverses unités d’affaires qu’il représente.

Équipe de vente

  • Communiquer efficacement les besoins des clients et des stratégies d’affaires ciblées.  
  • Influencer et dynamiser l’équipe de vente à comprendre et à répondre aux besoins des clients sous sa responsabilité.
  • Veiller au respect des stratégies de vente et des standards de performance pour l’ensemble du cycle de ventes.
  • Travailler avec des partenaires internes pour fournir des solutions innovantes et rentables. 

 

Exigences :

  • Aptitude technique confirmée et expérience dans les applications industrielles 
  • Plus de 3 ans dans la vente B2B industrielle (mines, P & P, pétrole et gaz, chimique; pétrochimique, etc.) 
  • Preuve à atteindre les résultats de vente attendus.    
  • Habilité à communiquer de façon claire en français et en français. Est particulièrement à l’aise à faire des présentations clients.  

 

Compétences requises :

  • Compétences en résolution de problèmes techniques. 
  • Facilité à développer des relations d’affaires à long terme. 
  • Orientation client avec une excellente écoute et une capacité de négociation. 
  • Fais preuve de curiosité intellectuelle et désire apprendre de nouvelles technologies.  Des formations sont données aux États-Unis.

 

 

Lieu de travail : Nos Bureaux sont situés à Québec,  mais nous encourageons le télé travail lorsque possible.  Dois pouvoir voyager sans restriction au Québec.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Exigences :

  • Aptitude technique confirmée et expérience dans les applications industrielles 
  • Plus de 3 ans dans la vente B2B industrielle (mines, P & P, pétrole et gaz, chimique; pétrochimique, etc.) 
  • Preuve à atteindre les résultats de vente attendus.    
  • Habilité à communiquer de façon claire en français et en français. Est particulièrement à l’aise à faire des présentations clients.  

 

Compétences requises :

  • Compétences en résolution de problèmes techniques. 
  • Facilité à développer des relations d’affaires à long terme. 
  • Orientation client avec une excellente écoute et une capacité de négociation. 
  • Fais preuve de curiosité intellectuelle et désire apprendre de nouvelles technologies.  Des formations sont données aux États-Unis.

 

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise En plus de soutenir les efforts charitables de nos employés, nous collectons des fonds sur une base régulière grâce à nos Vendredis jeans ainsi que lors d’événements annuels organisés par la compagnie, tel que notre tournoi de golf.

Activités sociales organisées par l'entreprise

En plus de soutenir les efforts charitables de nos employés, nous collectons des fonds sur une base régulière grâce à nos Vendredis jeans ainsi que lors d’événements annuels organisés par la compagnie, tel que notre tournoi de golf.

Air climatisé

Air climatisé

Assurance dentaire

Assurance dentaire

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance en cas de décès par accident

Assurance en cas de décès par accident

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance voyage

Assurance voyage

Assurance-vie

Assurance-vie

Café

Café

Congés de maladie

Congés de maladie

Formation continue

Formation continue

Mentorat

Mentorat

Primes pour références d’employés

Primes pour références d’employés

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime d'option d'achat d'actions Contrôles Laurentide Ltée est une entreprise détenue à 100% par ses employés, comptant plus de 270 employés et en exploitation depuis 1968

Régime d'option d'achat d'actions

Contrôles Laurentide Ltée est une entreprise détenue à 100% par ses employés, comptant plus de 270 employés et en exploitation depuis 1968

Régime enregistré d'épargne-retraite

Les employés peuvent participer au régime d’épargne retraite. Après 1 an de service continu,Contrôles Laurentide versera un pourcentage du salaire de base de l'employé jusqu’à un maximum annuel 

Régime enregistré d'épargne-retraite

Les employés peuvent participer au régime d’épargne retraite. Après 1 an de service continu,Contrôles Laurentide versera un pourcentage du salaire de base de l'employé jusqu’à un maximum annuel 

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement d'activités de formation et perfectionnement

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

Remboursement des frais de scolarité

Remboursement des frais de scolarité

Remboursement du kilométrage

Remboursement du kilométrage

Stationnement gratuit

Stationnement gratuit

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées