Description
APERÇU DU POSTE
Personne qui est en charge d’un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle mène les activités de recherche qui sont nécessaires pour déterminer et évaluer les besoins et les ressources. Elle conçoit et propose également des programmes ainsi que des plans de développement afin d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit des conseils à propos de la mise en place ou de l’amélioration des programmes et des services. Elle peut également participer à diverses activités d’enseignement ou de formation.
EXIGENCES
Formation
• Baccalauréat en sciences, avec spécialisation en santé, biologie ou de gestion, sciences sociaux ou une autre discipline appropriée.
• Une maîtrise en administration de programme est un atout.
Veuillez noter que les candidats qui ne remplissent pas les conditions susmentionnées peuvent être pris en considération pour ce poste s'ils possèdent le profil alternatif suivant :
Diplôme de niveau collégial
Expérience
• Trois (3) ans d’expérience pertinente
Connaissances et aptitudes
• Connaissance de la gestion d'initiatives telles que l'abandon du tabac et d'autres dépendances;
• Expérience démontrée en planification stratégique et tactique organisationnelle, en planification et en évaluation de programmes ;
• Expérience démontrée de la planification, de l'adaptation, de l'élaboration et de la mise en œuvre de nouveaux programmes et de la maintenance des programmes existants ;
• Expérience démontrée dans la planification, l'adaptation et le développement d'outils et de matériel de soutien pour la mise en œuvre et l'évaluation de programmes ;
• Expérience démontrée dans la planification et la prestation de formation au personnel, à la fois en séances de groupe et en coaching individuel ;
• Connaissance approfondie des méthodes de planification et d'évaluation;
• Aptitude à planifier des applications informatiques connexes;
• Bonne connaissance du continuum de services, des équipes multidisciplinaires et des interventions de santé communautaire;
• La connaissance des modèles, des tendances et des enjeux de santé et de services sociaux des Premières Nations est un atout;
• La connaissance de la culture crie, de la langue et des enjeux sociaux/de santé en Eeyou Istchee est un atout;
• Solide expérience dans un type similaire d'environnement de planification, de programmation et d'évaluation ;
• Excellentes capacités de réflexion critique, de synthèse et de prise de décision;
• Capacité à travailler en collaboration avec tous les collègues et compétences décisionnelles
• Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle, au leadership et au travail d'équipe;
• Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'écrit qu'à la présentation ;
• La participation au Plan de relève cri est un atout.
LANGUES
• Maîtrise de l’anglais et du Cri ;
• Maîtrise de la langue Français est un atout.
AUTRES
• Disposé à voyager.
