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Sommaire du poste

Description

Notre client, une MRC de la région du Bas-St-Laurent, est à la recherche d'un(e) directeur(trice) adjoint(e).

Le ou la titulaire du poste supervise l’ensemble des départements de l’organisation.

Il ou elle fournit une expertise-conseil dans le domaine de la gestion des ressources humaines à la direction générale et aux différentes directions de services. Il ou elle contribue activement à l’excellence de la communication interne et voit au maintien d’un bon climat de travail.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

  • Formation académique : BAC en administration ou toute autre discipline pertinente. 
  • Expérience : Expérience minimum de 5 ans en gestion d’équipe et en supervision. Expérience de travail au sein d'une MRC ou d'une municipalité constituerait un atout.
  • Équivalence : Combinaison de formation et d’expérience en administration ou en gestion des ressources humaines ou en développement organisationnel. 
  • Particularités :Maîtrise des outils informatiques les plus couramment utilisés; Connaissance des normes du travail et des normes de santé et de sécurité au travail.
  • Habiletés et qualités professionnelles :

 Excellent sens de l’organisation, sens aigu de la planification orienté vers l’atteinte de résultats

 Sensibilité à saisir les enjeux politiques et à conseiller

 Faire preuve d’empathie, écoute, tact, discrétion, fiabilité et autonomie

 Démontrer d’excellentes capacités à diriger une équipe

 Posséder des aptitudes en communication et une capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles, autant avec les équipes de travail qu’avec la clientèle

 Capacité d’adaptation, flexibilité

 Habileté à communiquer (oral, écrit)

Avantages

Vacances

Vacances