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Description

WestRock offre des solutions d'emballage en carton ondulé pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial. Nous collaborons étroitement avec nos clients sur tout : que ce soient des emballages pour boissons, boîtes pour pizza, pulvérisateurs et atomiseurs à parfum, ou du carton utilisé pour une grande variété d'emballages et caisses d'expédition. Nous nous considérons comme faisant partie de leur équipe, alors que nous visons ensemble l'amélioration continue.

Chaque jour, nos 42 000 membres de l'équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans environ 275 sites d'exploitation et d'affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins locaux spécifiques. Notre objectif est de gagner en tant que société et être en tête de l'industrie, y réussissant avec nos clients, employés et investisseurs.

Nous recherchons une personne pour le poste de Coordonnateur (trice) - ressources humaines, SST et paie pour travailler à notre usine de Pointe-aux-Trembles.


DESCRIPTION

L'installation de Pointe-aux-Trembles est une usine de couchage par extrusion dont les produits sont destinés au secteur de l'alimentation. Elle emploie près de 80 personnes.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Directeur des opérations, vous aurez à effectuer diverses tâches reliées la gestion des ressources humaines, la santé et sécurité au travail, la paie ainsi qu’au niveau clérical. Vous participerez à la gestion des mouvements de main d'œuvre de l'usine et des horaires hebdomadaires. Vous travaillerez aussi en étroite collaboration avec la Direction des ressources humaines de l’usine de la Tuque en ce qui concerne la gestion des avantages sociaux, la santé et sécurité au travail et de l'embauche des employés syndiqués de l’usine de Pointe-aux-Trembles. De plus, vous coordonnerez les activités de la paie des employés de la production et tiendrez à jour l'ensemble des dossiers des employés.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou relations industrielles et détenir de 3-5 années d'expérience pertinente. Un certificat en santé et sécurité au travail se veut un atout. De bonnes connaissances informatiques (Office) et idéalement des logiciels Workbrain, JDE et PeopleSoft sont préférables.  Le bilinguisme (français et anglais) est requis.

De plus, toute personne intéressée par ce poste devra faire preuve d'autonomie, de polyvalence, d'initiative, du sens de l'organisation et du suivi ainsi que de discrétion.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé