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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Une carrière s'ouvre à vous

Le(la) superviseur(e) veille au maintien de l’ordre et à la sécurité de l’établissement où il est assigné. Il veille au respect des normes de conduite et règlements de l’établissement. L’intégrité, l’imputabilité et le service à la clientèle de qualité sont des conditions essentielles pour occuper ce poste.

Le Chef d’équipe doit être une ressource permanente du prestataire de services retenu. Sous la supervision des officiers, il occupera un poste de jour, de soir ou de nuit, en semaine et fin de semaine, à temps complet ou temps partiel. Le Chef d’équipe est l’agent de liaison présent sur place entre les officiers et les membres de l’équipe.

Il est responsable de la supervision des agents qui font partie de l’équipe de sécurité, tant dans l’accomplissement des tâches régulières, des évènements spéciaux et auprès des services de soutien externes. Il agit également en tant que personne - ressource pour toutes les questions d’ordre opérationnel. Il doit offrir un rendement efficace autant du côté administratif, qu’opérationnel. Il doit posséder une excellente capacité d’analyse afin de prioriser les situations d’opérations quotidiennes et urgentes. De plus, le chef d’équipe doit être en mesure d’évaluer les situations pouvant faire l’objet d’un suivi à des fins d’enquête. Le Chef d’équipe est une ressource importante, il doit informer les officiers de la performance de l’équipe, des situations, des demandes du personnel et des dossiers qui dépassent le niveau de ses responsabilités et de son autorité qui lui sont attribués.


ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITÉS

Résoudre les problèmes reliés au travail;
Préparer et présenter des rapports d'étapes et d'autres rapports;
Contrôler la qualité et la productivité; Régler les situations d'urgence;
Établir les horaires et les procédures de travail;
Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie;
Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
Tout en réalisant le travail d'agent de sécurité

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Posséder de l'entregent, être respectueux et courtois.
Bonne capacité à résoudre des situations problématiques
En mesure de travailler en équipe
Bonne capacité à demeurer attentif en toute situation
Excellente capacité à gérer son stress et à maintenir son calme dans l'exécution de ses tâches
Être apte physiquement à demeurer debout et éveillé durant de longues heures
Détenir un permis valide d'agent de sécurité
Détenir sa qualification valide de secouriste en milieu de travail (Carte) 
Avoir complété une formation d'usage de la force (Un atout)
Bonne connaissance de l'informatique 
Avoir cinq (5) années de gestion de personnel à son actif
Expérience militaire (un atout)

Avantages

  • Assurance Le syndicat vous offre un excellent régime d’avantages sociaux.
  • Assurance

    Le syndicat vous offre un excellent régime d’avantages sociaux.

  • Congés de maladie
  • Congés de maladie

  • Formation continue Nous offrons des occasions de formation permettant aux employés d’améliorer leurs compétences et d’atteindre leurs objectifs personnels.
  • Formation continue

    Nous offrons des occasions de formation permettant aux employés d’améliorer leurs compétences et d’atteindre leurs objectifs personnels.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées