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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Une carrière s'offre à vous en tant qu'officer adjoint(e)
L’Officier adjoint(e) doit être une ressource permanente du prestataire de services retenu. Sous la supervision de l’officier de site, il occupe un poste de soir à temps complet, un jour par semaine.

Il est responsable de tout l’aspect des ressources humaines et des opérations, tant dans l’accomplissement des tâches régulières, des évènements spéciaux et auprès des services de soutien externes. L’officier adjoint est une ressource essentielle et doit tenir informé son officier de site de la performance de son équipe et de l’impliquer dans les dossiers qui dépassent le niveau de ses responsabilités et de son autorité qui lui sont attribuées.

L'officier adjoint(e) doit connaître, comprendre et maitriser les directives, procédures, règlements, devis, lois et normes qui sont mis en application
Apporter son soutien à son personnel;
Faire la promotion de l’écoute active aux commentaires constructifs et suggestions, encourage le dialogue avec son personnel;
Maîtriser les différents styles de gestion de personnel et s’assurer de demeurer à l’affût des nouvelles tendances; 
Gérer les situations d’urgence avec calme, transmettre les directives et les renseignements aux membres de son équipe, ; Aviser l’officier de site et son directeur de compte dès que le prestataire de services retenu n’est pas en mesure de fournir le personnel qualifié suffisant dans les délais prévus

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Détenir un permis d’agent de sécurité ou de service conseil valide, délivré par le Bureau de la Sécurité Privée (BSP);
Diplômes d’études secondaires V et d’études collégiales en sécurité, ou posséder toute autre formation équivalente reconnue par la loi 88 ou par le client, ou posséder un minimum de sept (7) ans d’expérience dans un poste en gestion de personnel; 
Posséder une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite, ainsi qu’une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée; 
Détenir une carte de compétence en secourisme/premiers soins et un certificat de formation en RCR, émis par un organisme reconnu par la Fondation des maladies du cœur du Québec; 
Détenir une certification en prévention incendie d’au minimum 16 heures; 
Bonne connaissance des logiciels de traitement de texte en occurrence, la suite Microsoft Office;
Connaître la loi régissant l’accès à l’information dans les organismes publics et la protection des renseignements personnels; 
Avoir de la faciliter à écrire des procédures, notes de service et comptes rendus;
Expérience militaire (un atout)

Avantages

  • Assurance Le syndicat vous offre un excellent régime d’avantages sociaux.
  • Assurance

    Le syndicat vous offre un excellent régime d’avantages sociaux.

  • Congés de maladie
  • Congés de maladie

  • Formation continue Nous offrons des occasions de formation permettant aux employés d’améliorer leurs compétences et d’atteindre leurs objectifs personnels.
  • Formation continue

    Nous offrons des occasions de formation permettant aux employés d’améliorer leurs compétences et d’atteindre leurs objectifs personnels.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées