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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Cette offre d’emploi s’adresse aux personnes déjà

à l’emploi de la C.S.P.O. AINSI QU’AUX PERSONNES DE L’EXTERNE


LA CANDIDATURE DES PERSONNES DÉTENANT UN POSTE RÉGULIER

SERA CONSIDÉRÉE EN PRIORITÉ


OUVERTURE DE POSTE


OBJET : ÉLECTRICIENNE OU ÉLECTRICIEN, CLASSE PRINCIPALE

- CONCOURS S-870 (2E AFFICHAGE)


AFFECTATION PRÉVUE : SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES


SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU SERVICE


STATUT D’EMPLOI : POSTE TEMPORAIRE 4 MOIS (2 POSTES)


NATURE DU TRAVAIL :


Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assumer la responsabilité de travaux d’électricité et d’exercer les fonctions les plus complexes.


ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES :


La personne salariée de cette classe d’emplois exerce généralement les mêmes fonctions que l’électricienne ou l’électricien, ses qualifications lui permettant toutefois de les exercer avec plus d’autonomie et d’exécuter les travaux les plus complexes.


Elle effectue tous les travaux d’installation, de raccordement, de détection et d’identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d’entretien de tout système de conduction composé d’appareils de canalisation, d’accessoires et d’autres appareillages pour fins d’éclairage, de chauffage, de force motrice et de tout système de communication, de commutation et de transmission.


Elle fait des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage; elle monte les panneaux de distribution, pose des conduits en surface ou dans les murs, les planchers et les plafonds, passe les fils et fait les raccordements nécessaires; elle procède à l’installation, à l’entretien et à la réparation d’équipements électriques variés tels que moteurs, transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, systèmes de chauffage, ventilateurs et climatiseurs.


Elle doit, en plus, être requise d’assumer, en partie ou en totalité, la responsabilité des travaux de réfection, de modification ou de réparation des installations électriques de la commission scolaire.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.


QUALIFICATIONS REQUISES :

Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois.


EXIGENCES PARTICULIÈRES :

En sus des qualifications requises prévues au plan de classification des emplois de soutien, les candidates et candidats devront satisfaire aux exigences particulières suivantes :

Test de français oral SEL - TÉLUQ - Université du Québec (1‑800-665-4333, poste 2307) avec un seuil de réussite de B-.

Les candidates et candidats intéressés par ce poste seront soumis à ce test et à une entrevue. La réussite de ceux-ci constitue une condition pour l’obtention du poste.

Posséder une voiture et un permis de conduire valide pour rendre le service sur place.

SEMAINE DE TRAVAIL : Semaine de 38,75 heures.


HORAIRE DE TRAVAIL : Du lundi au vendredi (7h à 15h45).


ENTRÉE EN FONCTION : À déterminer.


SALAIRE : 25,89 $/heure.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, diplômes et relevés de notes).


Tout dossier incomplet ne sera pas considéré.

En ligne : Consulter le site de la CSPO (www.cspo.qc.ca)


Par la poste : Commission scolaire des Portages-de-l’Outaouais

Service des ressources humaines

a/s Madame Émilie Dubé

225, rue Saint-Rédempteur

Gatineau (Québec) J8X 2T3

Par télécopieur : 819 771-6092


DATE DE L’OUVERTURE DE POSTE : Le 17 mai 2019.


La commission scolaire s’étant dotée du programme d’accès à l’égalité en emploi, invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.


Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus ainsi qu’avec les personnes salariées de la commission scolaire.

Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Débutant

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées