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Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

La Commission scolaire des Phares est présentement à la recherche d’une enseignante ou d’un enseignant pour le programme de formation professionnelle en production animale à l’Institut de technologie agroalimentaire (ITA), campus de La Pocatière.

EXIGENCES
 Détenir un diplôme d'études en lien avec le domaine d’enseignement;
 Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience (4 500 heures) dans la spécialité concernée;
 Détenir une qualification légale pour enseigner (brevet, permis, licence ou autorisation provisoire) sera considérée comme un atout.
 Détenir de l’expérience pertinente dans les secteurs bovin, équin ou autres.

La Commission scolaire pourrait considérer des candidatures présentant une autre combinaison de scolarité et d’expérience.

COMMENT POSTULER
1. Rendez-vous à l’adresse suivante pour créer votre dossier candidature : https://candidat.csphares.qc.ca/asp/candidat.aspx;
2. Compléter tous les onglets de la demande d’emploi en ligne;
3. Sous l’onglet « Emplois », assurez-vous de sélectionner le bon titre d’emploi :
3.1. Catégorie d’emploi « Enseignement formation professionnelle »;
3.2. Emploi / champ / spécialité « Agrotechnique »;
3.3. Secteur / discipline / sous-spécialité : « Production bovin »;
4. Transmettre une copie de votre curriculum vitae à candidatures@csphares.qc.ca.

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

Compétences recherchées

Détenir un diplôme d'études en lien avec le domaine d’enseignement;
 Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience (4 500 heures) dans la spécialité concernée;
 Détenir une qualification légale pour enseigner (brevet, permis, licence ou autorisation provisoire) sera considérée comme un atout.
 Détenir de l’expérience pertinente dans les secteurs bovin, équin ou autres.
La Commission scolaire pourrait considérer des candidatures présentant une autre combinaison de scolarité et d’expérience.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées