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CIUSSS du Centre Sud de l’Île de Montréal

Éducateur, éducatrice physique / kinésiologue - Réadaptation

Montréal,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Poste permanant, temps complet de jour

Personne qui conçoit des programmes d'activités physiques sécuritaires et adaptées aux besoins de la clientèle dans le but de développer une pratique autonome d'activités physiques significatives et durables. Elle effectue la promotion des bienfaits de l'activité physique et de saines habitudes de vie afin d'améliorer la santé.

Sous l'autorité hiérarchique de Roseline Lefebvre, cheffe en réadaptation en contexte d'intégration communautaire et travail, le rôle du kinésiologue en Centre d'activités de jour (CAJ) s'inscrit dans une offre de services spécialisés qui s'adresse à une clientèle adulte présentant une déficience intellectuelle ou un trouble dans le spectre de l'autisme (TSA), et/ou un profil de trouble de comportement (TC), et ou trouble grave de comportement (TGC). Le service offert répond à des besoins d'usagers qui sont complexes et qui requièrent un encadrement soutenu dans un milieu sécuritaire, adapté et propice aux apprentissages. Les activités de jour ont pour objectif de permettre à la personne de développer ses capacités pour pallier à une situation d'handicap qui affecte son intégration sociale et son fonctionnement, et à réduire les situations d'handicap, notamment en offrant une intensité se service et en prônant une approche systémique. En collaboration avec les divers partenaires, les interventions s'inscrivent dans une démarche interdisciplinaire rigoureuse et concertée.

L'équipe régulière du CAJ regroupe du personnel qui occupe diverses fonctions (CP, SAC, éducateurs, PAB, AR, AI, ASSS) ainsi que différents professionnels de soutien (psed, ergothérapeute, psychologue). Comme ce titre d'emploi est nouveau dans nos services, la personne devra avoir envie de relever le défi de faire connaitre sa profession et son apport spécifique aux membres de l'équipe et de développer une programmation individuelle et de groupe. L'objectif de ce professionnel, tout comme le reste de l'équipe, sera de mettre en place des moyens pour réduire les comportements non-adaptés des usagers et stimuler leurs compétences. Il devra observer et analyser le comportement des usagers, participer à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et de définir des objectifs d'adaptation et de réadaptation à poursuivre au plan d'intervention en collaboration avec ses collègues. Il devra veiller au respects du processus clinique et consigner ses actions au dossier de l'usager.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Volet A. Intervenir auprès des usagers (70%)

  • Planifier et animer des activités physiques et des interventions individuelles ou de groupe en fonction de son champ de pratique et de son expertise
  • Animer des groupes d'enseignement auprès des usagers et effectuer la promotion des bienfaits de l'activité physique et de saines habitudes de vie au niveau du bien-être et de la santé mentale des usagers
  • Développer la programmation au sein du Centre de jour afin que les usagers puisent s'activer physiquement, travailler leur endurance, conserver une bonne autonomie fonctionnelle mais également travailler des objectifs d'adaptation et de réadaptation au niveau de leurs comportements
  • Utiliser le médium de l'activité physique pour favoriser l'estime et l'image de soi des usagers, la collaboration, la confiance, la tolérance aux contrariétés, l'impulsivité comportementale
  • Évaluer et/ou effectuer une collecte de données évaluatives en fonction de son champ de pratique et de ses compétences
  • Proposer des pistes d'intervention relevant de son champ de compétence pour adresser des problèmes d'anxiété, de stress et de régulation des émotions par exemple en utilisant les activités de détente neuromusculaire / relaxation ou de dépense motrice
  • Déterminer les objectifs du plan d'intervention avec l'usager en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire et identifier les meilleures stratégies à adopter en fonction de son champs d'expertise
  • Assurer la tenue de dossier et compléter ses statistiques

Volet B . Collaborer avec l'équipe interdisciplinaire et les partenaires (30 %)* Participer activement aux plans d'intervention individualisés avec l'équipe du CAJ* Échanger régulièrement avec les intervenants de l'équipe pour faire le suivi des objectifs du plan d'intervention et des moyens à mettre en place* Collaborer avec ses collègues au développement des activités du Centre de Jour et participer aux réunions et aux stations visuelles;* Animer des capsules et des formations qui relèvent de son champ de compétences

EXIGENCES:

  • Baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

ATOUT :

  • Expérience de travail en réadaptation

AUTRES INFORMATIONS :

  • Être à l'aise avec la clientèle DI-TSA avec T.C et T.G.C.
  • Intervention régulière en gymnase

REMARQUES :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.


Environnement de travail

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

PGGMK496