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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Activités organisées selon les périodes de l'année et les festivités

Activités sociales organisées par l'entreprise

Activités organisées selon les périodes de l'année et les festivités

Assurance des frais médicaux et paramédicaux - Régime d’assurance complet (médicale, paramédicale et de la vue)
- prime d'assurance payée à 100% par l'employeur

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

- Régime d’assurance complet (médicale, paramédicale et de la vue)
- prime d'assurance payée à 100% par l'employeur

Assurance invalidité de longue durée

Assurance invalidité de longue durée

Assurance-vie - Assurance-vie équivalent à 1 x salaire annuel de base
- Prime d'assurance payée à 100% par l'employeur

Assurance-vie

- Assurance-vie équivalent à 1 x salaire annuel de base
- Prime d'assurance payée à 100% par l'employeur

Bonis de performance

Bonis de performance

Congés de maladie 5 jours ou 40hrs annuellement en congés de maladie payés

Congés de maladie

5 jours ou 40hrs annuellement en congés de maladie payés

Formation continue - Investissements importants en formation continue de nos employés

Formation continue

- Investissements importants en formation continue de nos employés

Primes pour références d’employés - Primes de références d'employés pouvant atteindre 1000$ par référence

Primes pour références d’employés

- Primes de références d'employés pouvant atteindre 1000$ par référence

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime enregistré d'épargne-retraite - Programme volontaire de REER Collectif
- Cotisations également de l'employeur

Régime enregistré d'épargne-retraite

- Programme volontaire de REER Collectif
- Cotisations également de l'employeur

Remboursement du kilométrage

Remboursement du kilométrage

Uniforme fourni L'uniforme complet de travail est fourni pour la plupart des postes ainsi que tous types d'équipement de protection individuel.

Uniforme fourni

L'uniforme complet de travail est fourni pour la plupart des postes ainsi que tous types d'équipement de protection individuel.

Description

Pourquoi Cintas ? En seulement 19 ans, notre croissance nous a mené à moins de 1 000 partenaires à plus de 40 000 et nous sommes passés de 19 sites à plus de 400. Tous les jours, plus 5 millions de personnes vont travailler dans un uniforme de Cintas, et chaque semaine, nous desservons plus de 800 000 clients commerciaux partout aux Canada et aux États-Unis. Ce modèle de croissance dynamique a créé des possibilités énormes de personnes talentueuses et ambitieuses à rejoindre un leader internationalement reconnu dans une industrie de service de plusieurs milliards de dollars. Et maintenant nous avons une raison de plus pour joindre notre équipe, nous avons tout récemment fait une nouvelle acquisition d'un compétiteur très important au Canada et aux Etats-Unis.

Chef de file dans le domaine des programmes d’uniformes d’entreprise, Cintas permet chaque jour à des entreprises de toutes tailles de présenter une apparence propre, professionnelle et soignée. Nous offrons également des vêtements spécialisés comme des vêtements ignifuges et des vêtements destinés aux environnements de salles blanches. En plus d’offrir la plus vaste gamme de couleurs et de styles d’uniformes de l’industrie, notre groupe de Services d’entretien des établissements aident nos clients à projeter une image professionnelle de leurs entreprises et à maintenir leurs installations propres grâce à des tapis, des fournitures de salles de toilettes, des vadrouilles et balais à franges de même que des chiffons d’atelier. Nos tapis, qui peuvent être personnalisés avec des logos d’entreprise, captent la saleté dès l’entrée contribuant ainsi à réduire les chutes et glissades ainsi que les coûts d’entretien ménager. Nous nous occupons de tous les détails de sorte que nos clients n’aient pas à s’en soucier.

Cintas est présentement à la recherche d’un Représentant de service (livraison) - . Le candidat retenu offrira un service sur la route à une clientèle désignée, par la cueillette et la livraison d’articles de notre gamme de produits d’entretien des établissements, comprenant notamment des tapis, des balais à franges, ainsi que d’autres produits connexes dont les uniformes en location.

Les tâches incluent:
- Conduire un camion, propriété de l’entreprise, à de nombreux arrêts chez des clients au cours d’une journée
- Lever, transporter et livrer des produits propres aux installations des clients pour ramener les produits souillés.
- Veiller à la satisfaction des clients en répondant à leurs requêtes et demandes de renseignements ainsi qu’en adoptant une approche proactive de résolution des problèmes
- Accroître l’itinéraire de route existant par le biais de ventes de produits supplémentaires auprès des clients courants, parmi notre gamme de produits et notre catalogue. Des itinéraires précis et des clients sont assignés afin d’établir une relation entre le représentant de service et les clients desservis.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

Qualifications

  • Diplôme d’études secondaire au minimum
  • Permis de conduire en règle  (Classe 5 requise)
  • Expérience antérieure du service à la clientèle, préférablement dans un secteur industriel ou dans l’industrie des services
  • Une expérience de travail préalable dans un domaine lié à la vente sera considérée comme un atout
  • Capacité de répondre aux exigences physiques du poste
  • Maitrise de l'anglais et du français

Nos représentants, Service et ventes - Services d’entretien des établissements bénéficient des avantages suivants :

  • rémunération concurrentielle
  • régime d’assurance médicale
  • régime d’assurance-invalidité et d’assurance-vie
  • vacances et congés fériés rémunérés
  • possibilités d’avancement professionnel 
  • Uniforme fournis
  • REER et participation de l'Employeur au régime de pension de retraite

Commissions

Commissions en fonction du volume de route et des ventes effectuées.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire
En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire