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Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise Un Club Social, composé d'employés de divers départements, se charge de financer diverses activités et événements qui seront proposés à leurs membres tout au long de l'année.

Aussi, à chaque hiver, un party de Noël est organisé par la direction générale afin que tout le monde puisse se rassembler à l'extérieur des lieux du travail et profiter de cet événement annuel dans une ambiance festive.

Activités sociales organisées par l'entreprise

Un Club Social, composé d'employés de divers départements, se charge de financer diverses activités et événements qui seront proposés à leurs membres tout au long de l'année.

Aussi, à chaque hiver, un party de Noël est organisé par la direction générale afin que tout le monde puisse se rassembler à l'extérieur des lieux du travail et profiter de cet événement annuel dans une ambiance festive.

Assurance Assurance collective comprenant :
- assurance-vie
- assurance-salaire en cas d'invalidité long terme
- assurance-médicale (médicaments et services paramédicaux)
- assurance-voyage

Assurance

Assurance collective comprenant :
- assurance-vie
- assurance-salaire en cas d'invalidité long terme
- assurance-médicale (médicaments et services paramédicaux)
- assurance-voyage

Cafétéria Tous les employés peuvent bénéficier d'un repas complet et équilibré pour le coût de 3,00$ (toutes taxes incluses).

Il est aussi possible d'acheter des collations au comptoir-bistro telles que muffins, galettes, fruits frais, yogourt, café, etc.

Quelques machines distributrices sont également disponibles.

Cafétéria

Tous les employés peuvent bénéficier d'un repas complet et équilibré pour le coût de 3,00$ (toutes taxes incluses).

Il est aussi possible d'acheter des collations au comptoir-bistro telles que muffins, galettes, fruits frais, yogourt, café, etc.

Quelques machines distributrices sont également disponibles.

Conciliation travail et vie personnelle Afin de faciliter la conciliation travail-famille, les employés ont la possibilité d'acheter des aliments préparés sur place tels que : sauce à spaghetti, pâtés divers, tartes, boîtes à lunch, etc.

Conciliation travail et vie personnelle

Afin de faciliter la conciliation travail-famille, les employés ont la possibilité d'acheter des aliments préparés sur place tels que : sauce à spaghetti, pâtés divers, tartes, boîtes à lunch, etc.

Congés de maladie Les employés qui sont titulaires d'un poste à temps complet bénéficient d'une banque de 6 jours de congés de maladie par an.

Les employés à temps partiel ne bénéficient pas de ces banques de congés mais reçoivent une indemnité de 2,88% en tenant lieu et calculée sur le salaire régulier de chaque paie qu'ils reçoivent.

Congés de maladie

Les employés qui sont titulaires d'un poste à temps complet bénéficient d'une banque de 6 jours de congés de maladie par an.

Les employés à temps partiel ne bénéficient pas de ces banques de congés mais reçoivent une indemnité de 2,88% en tenant lieu et calculée sur le salaire régulier de chaque paie qu'ils reçoivent.

Congés payés Les employés qui sont titulaires d'un poste à temps complet bénéficient d'une banque de 8 jours de congés fériés + 2 congés mobiles par an.

Les employés à temps partiel ne bénéficient pas de ces banques de congés mais reçoivent une indemnité de 5% en tenant lieu et calculée sur le salaire régulier de chaque paie qu'ils reçoivent.

Congés payés

Les employés qui sont titulaires d'un poste à temps complet bénéficient d'une banque de 8 jours de congés fériés + 2 congés mobiles par an.

Les employés à temps partiel ne bénéficient pas de ces banques de congés mais reçoivent une indemnité de 5% en tenant lieu et calculée sur le salaire régulier de chaque paie qu'ils reçoivent.

Primes pour références d’employés L'employeur à mis sur pied un programme de référence qui offre aux employés des récompenses pouvant aller jusqu'à 1000$ pour des référence de nouvelles candidatures.

* Certaines modalités et conditions s'appliquent

Primes pour références d’employés

L'employeur à mis sur pied un programme de référence qui offre aux employés des récompenses pouvant aller jusqu'à 1000$ pour des référence de nouvelles candidatures.

* Certaines modalités et conditions s'appliquent

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de retraite Cotisations de l'employeur au Fonds de Solidarité FTQ

Régime de retraite

Cotisations de l'employeur au Fonds de Solidarité FTQ

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

L'employeur rembourse les frais d'inscription annuelle au tableau de l'OIIQ et de l'OIIAQ des infirmiers(ères) et infirmiers(ères) auxiliaires à son emploi.

Remboursement des cotisations à une association professionnelle

L'employeur rembourse les frais d'inscription annuelle au tableau de l'OIIQ et de l'OIIAQ des infirmiers(ères) et infirmiers(ères) auxiliaires à son emploi.

Salle d'entraînement Une salle de conditionnement physique exclusive aux employés est disponible sans frais à même le milieu de travail. Cette dernière est accessible 24h sur 24.

Des séances d'entraînement de groupes sont aussi offertes gratuitement et se déroulent sur place dans les locaux de l'établissement.

Vous n'avez pas le temps d'aller au gym?  Nos employés ont accès à 'Mon gym en ligne', une toute nouvelle plateforme créée expressément pour les gens qui manque de temps!

Salle d'entraînement

Une salle de conditionnement physique exclusive aux employés est disponible sans frais à même le milieu de travail. Cette dernière est accessible 24h sur 24.

Des séances d'entraînement de groupes sont aussi offertes gratuitement et se déroulent sur place dans les locaux de l'établissement.

Vous n'avez pas le temps d'aller au gym?  Nos employés ont accès à 'Mon gym en ligne', une toute nouvelle plateforme créée expressément pour les gens qui manque de temps!

Salle de détente Une salle de repas et de repos est aménagée et des fours à micro-ondes ainsi que des réfrigérateurs sont disponibles pour garder les boîtes à lunch au frais.

Chaque employé dispose également d'un casier leur étant assigné dès leur arrivée afin de pouvoir y ranger leurs effets personnels en toute sécurité.

Salle de détente

Une salle de repas et de repos est aménagée et des fours à micro-ondes ainsi que des réfrigérateurs sont disponibles pour garder les boîtes à lunch au frais.

Chaque employé dispose également d'un casier leur étant assigné dès leur arrivée afin de pouvoir y ranger leurs effets personnels en toute sécurité.

Stationnement gratuit L'employeur est fier d'offrir le stationnement gratuit... pour tout le monde!

Stationnement gratuit

L'employeur est fier d'offrir le stationnement gratuit... pour tout le monde!

Description

Le CHSLD Les Jardins du Haut-Saint-Laurent situé à Saint-Augustin-de-Desmauresest à la recherche d'un/e Infiirmier(ère) de SOIR afin de rejoindre ses belles équipes!

Venez prendre racine avec nous et construisons ensemble un milieu de vie idéal pour nos résidents!

Dans une ambiance de travail conviviale avec des collègues en or, Les Jardins du Haut-Saint-Laurent se démarquent par leurs beaux locaux et la modernité des installations.

Si vous souhaitez travailler dans un milieu stimulant et faire partie d’une équipe multidisciplinaire où les valeurs de respect, d’empathie et où l’humain est au centre des soins, vous trouverez votre place dans notre équipe!

Aux Jardins du Haut-Saint-Laurent, nous cultivons le bien-être autant pour les résidents que pour nos employés.

En tant qu'infirmier(ère) au CHSLD Les Jardins du Haut Saint-Laurent, les tâches et les responsabilités sont les suivantes:

- Évaluer la condition physique et mentale des résidents.
- Exercer la surveillance nécessaire pour assurer la sécurité et la qualité des soins aux résidents.
- Prendre des décisions en matière de soins et de traitements infirmiers ou selon une ordonnance collective.
- Créer et maintenir des interactions entre la famille et le résidant afin de favoriser leur implication dans la prise de décision.
- Assurer le suivi des informations.
- Exercer le rôle de coach auprès des membres de l’équipe de soins (veiller à la qualité des soins, exercer un leadership clinique, agir à titre de personne-ressource, susciter la motivation des employés sous sa responsabilité et les soutenir au besoin, tant sur le plan personnel que professionnel).

- Et bien plus!

Nos avantages :

- Stationnement gratuit
- Remboursement annuel du permis de l'OIIQ
- Un gym pour nos employés
- Des repas complets à prix abordables
- Primes de soir, nuit et fin de semaine
- Des formations accessibles à l'interne facilitant la mise à jours des connaissances dans le domaine gériatrique
- Des assurances collectives
- Un programme de REER
- Disponibilité étudiante 1 fds sur 2
- Un milieu de travail convivial, dynamique et bien plus!

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Environnement de travail

Compétences recherchées

SCOLARITÉ/EXPÉRIENCE
Diplôme d'études collégialles en soins infirmier  OU  BAC en soins infirmiers
Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec.

PRINCIPALES CONNAISSANCES REQUISES
Bonne connaissance du français;
Connaissance de base de l’environnement Windows;
Connaissance du logiciel Clinibase un atout.

EXPÉRIENCE
Expérience en gériatrie souhaitable.

QUALITÉS PERSONNELLES
Intérêt marqué pour le travail auprès des personnes âgées;
Responsable, autonome, capable de mobiliser et gérer son équipe de travail;
Esprit d’équipe et d’entraide;
Excellent savoir-être;
Attitude positive;
Capacité de travailler en interdisciplinarité;
Attitude axée sur les solutions.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé