Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

En : Intermédiaire

Langues parlées

En : Intermédiaire

Compétences recherchées

Working Experience

  • Previous guest service experience an asset.

 

Knowledge

  • Computer skills.

 

Soft Skills

  • Detail oriented.

 

Language

  • Effectively communicate in the English language.

 

Physical Requirements

  • Sitting for long periods of time.
  • Oral communication.
  • Flexible availability for a variety of shifts including mornings, afternoons, evenings and weekends.

 The Chelsea Hotel, Toronto is committed to providing a fair and equitable work environment and encourages applications from qualified women, men, visible minorities, aboriginal peoples and persons with disabilities. As per the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA), Chelsea Hotel, Toronto will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process.  If you need accommodation during the recruitment process, please advise your Talent Acquisition representative.

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Conciliation travail et vie personnelle

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Programme de mieux-être
  • Programme de mieux-être

  • Programme de reconnaissance
  • Programme de reconnaissance

  • Rabais employés
  • Rabais employés

  • Reconnaissance des années de service
  • Reconnaissance des années de service

  • Rémunération compétitive
  • Rémunération compétitive

  • Transport en commun à proximité
  • Transport en commun à proximité

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées