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Avantages


CFM Services Inc. est une jeune entreprise dynamique de services spécialisés en électrotechniques et en électricité de puissance. Celle-ci offre des services d’entretien, d’essais, d’installation, de réparation et d’ingénierie dans les secteurs de la production, la transformation et de la distribution d’électricité en basse, moyenne et haute tension. Le technicien aura comme responsabilité d'exécuter des services d'essais. d'entretien, d'installation et de mise en services des équipements électriques de puissance de 600 V à 735 KV ainsi que certaines études ou analyses d'ingénierie.

Tâches et responsabilités

Effectuer les vérifications pré-opérationnelles et la mise en service de postes électriques;
Vérification des installations électrique en moyenne et haute tension;
Inspection du filage de contrôle électrique
Rédiger les rapports de vérification, d'anomalies et de suivis;
Assurer la satisfaction des clients et maitriser les exigences de la norme ISO 9001 :2008;
Respecter les exigences et les règles de sécurité.
Lire de plans et devis, divers rapports techniques (étude, lettres, mémos, etc.);
Assure le suivi et la gestion des projets;

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Environnement de travail

Environnement de travail CFM services inc. 0
Environnement de travail CFM services inc. 1
Environnement de travail CFM services inc. 2
Environnement de travail CFM services inc. 3

Compétences recherchées

Exigences requises :

DEC en électrodynamique, génie électrique, électronique industrielle ou équivalent et
Deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire, préférablement au sein d’une PME ou;
DEP en électrique et
Deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire, préférablement au sein d’une PME;
Maîtriser la suite Office (Excel, Word et Outlook);
Cours ASP Construction obligatoire;
Cours de Nacelle, Travaux en hauteur, Cadenassage, et Code des travaux HQ un atout;
Bilinguisme essentiel, parlé et écrit (français et anglais).
Carte compagnon électricien un atout.

Compétences requises :

Être dynamique, et avoir de l’entregent;Sens de la diplomatie et du professionnalisme;Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la débrouillardise;Orienté vers le service à la clientèle;Bonne gestion des priorités et avoir le souci du travail bien fait;Capacité à travailler seul et en équipe;Faire preuve de flexibilité, de disponibilité et de serviabilité;Capacité à traiter plusieurs dossiers à la fois dans un environnement sous pression où les priorités changent.Doit être disponible à travailler à l’extérieur de la région.


Avantages :

Salaire concurrentiel selon expérience et barèmes établis;
Horaire de travail : flexible et sur appel, environ 1500 à 2200 heures annuelles selon la charge de travail;
Formation continue;
Cadre de travail stimulant;
Régime d'assurances collectives admissible après 3 mois d'emploi consécutif;
Régime de participation différé aux bénéfices;
REER collectif admissible après 6 mois d'emploi consécutif.



 

 


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

DEP
Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire