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Avantages


Vous êtes hautement motivé et dynamique? Vous êtes reconnu comme étant un collaborateur d'équipe valorisant une approche client? Vous souhaitez relever des défis et joindre une équipe engagée et motivée où le plaisir est au rendez-vous?

Nous sommes à la recherche de la perle rare qui saura offrir une expérience-employé exceptionnelle en accompagnant notre personnel tout au long de leur cheminement professionnel. En plus d’évoluer dans un milieu de travail stimulant, ce poste vous permettra ainsi de mettre à profit vos compétences afin de participer à l’application, l’exécution et à l’optimisation des processus administratifs reliés à la gestion des ressources humaines. Plus particulièrement, ses tâches seront centrées sur le service à la clientèle, l’application des différentes conventions collectives en vigueur et le suivi des dossiers.

Nous avons présentement deux (2) postes à combler :

  • Un (1) remplacement de congé de maternité jusqu’au 20 septembre 2024 ou au retour du titulaire du poste;
  • Un (1) remplacement de congé de maternité jusqu’au 13 octobre 2023 ou au retour du titulaire du poste.



NOS AVANTAGES

  • Possibilité de faire du télétravail jusqu'à trois (3) jours par semaine (projet pilote);
  • Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
  • Horaire de travail flexible;
  • Journées de maladie et congés spéciaux;
  • Régime d’assurance collective;
  • Régime de retraite;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Rabais employés;
  • Stationnement gratuit et borne électrique;
  • Proximité de la station de métro Côte-Vertu.

RESPONSABILITÉS

• Offrir un service à la clientèle hors pair à notre personnel en les accompagnant au cours des différentes étapes de leur carrière en répondant à leurs questions;
• Établir l’échelon salarial d’un employé lors de l’obtention d’un poste ou lors d’une promotion;
• Déterminer les différentes possibilités d’emploi pour les candidats voulant obtenir un emploi au CSSMB ou pour les employés désirant effectuer un changement de poste en analysant leur scolarité et leur expérience;
• Collaborer activement à différents projets d’amélioration continue et participer à certains comités avec les différents secteurs des ressources humaines;
• Mettre à jour les différentes listes de personnel afin de respecter les échéanciers établis dans les conventions collectives;
• Collaborer avec l’équipe de la dotation dans les différents dossiers et projets.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel;
• Expérience et études dans le domaine des ressources humaines (un atout);
• Preuve de réussite de l'épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l'examen de français du CSSMB;
• Réussite de l'examen d'Excel intermédiaire du CSSMB;
• Réussite de l'examen de Word intermédiaire du CSSMB;
• Sens développé de l’initiative et de l’autonomie;
• Grand sens du service à la clientèle et habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation;
• Très bon sens de l’organisation, rigueur dans les suivis et jugement;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers à la fois et à travailler sous pression;
• Bon esprit d’équipe et de collaboration.
 
Scolarité
    • Diplôme d'études collégiales Administration - Exigence
    • ou

  • Diplôme d'études collégiales Sciences humaines - Exigence
  • Certificat universitaire Administration - Exigence

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne