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BANQUES DE CANDIDATURES POUR TOUT LE TERRITOIRE DESSERVI PAR LE CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE DES SAMARES POUR LES POSTES DE :
  • Secrétaire
  • Secrétaire de gestion
  • Secrétaire d'école
  • Agente ou agent de bureau classe I
  • Agente ou agent de bureau classe II

Postes à temps plein et à temps partiel.
Salaire en fonction des catégories d'emploi et selon l'expérience.

Pour plus de détails sur la nature et les fonctions d'un poste : https://cssamares.ca/carrieres/#Plans-classification

À TITRE INDICATIF ET SANS S'Y LIMITER :

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à accomplir divers travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.

Atrributions et catactéristiques

La personne salariée de cette classe d’emplois s’assure du respect des normes, règlements, directives, politiques, méthodes et procédures applicables et pour ce faire, selon le cas, elle rédige, dresse, confectionne, vérifie et effectue le suivi de factures, de bons de commande, de récépissés, de listes, de registres divers tels que le registre de paie, d’absences, de congés, de taxation, les demandes de financement, des statistiques, des relevés, des formulaires, des inventaires ou tout autre rapport, tableau ou document administratif du même ordre; dans ce cadre, elle recueille, valide et compile les données qui lui sont nécessaires.

Elle effectue la tenue de livres comptables, entre les écritures dans les journaux, concilie des comptes, encaisse des paiements au comptoir, par courrier ou par mode direct, fait des paiements et des dépôts, codifie les dépenses, tient une petite caisse et effectue certains achats de valeur relativement peu élevée; elle compile les données budgétaires, collabore à l’élaboration du budget d’une unité ou d’un service et informe sur les soldes budgétaires.

Elle communique avec des personnes de la Commission scolaire ou de l’extérieur pour obtenir ou fournir des renseignements reliés à ses tâches, transiger sur des délais, faire connaître les normes et les règlements et transmettre des décisions; elle rédige la correspondance inhérente à ses tâches.

Selon les instructions, elle effectue l’ensemble des opérations administratives reliées aux tests d’aptitude et fait passer des examens.

Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux tels que traitement de texte, bases de données, tableurs et programmes maison; elle effectue des recherches sur Internet; elle utilise le courrier électronique. Elle peut être appelée à apporter une aide ponctuelle à des collègues pour l’utilisation de logiciels et programmes propres à leur travail commun.

Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles agentes ou les nouveaux agents de bureau classe I ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe


Environnement de travail

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Compétences recherchées

À TITRE INDICATIF ET SANS S'Y LIMITER :

QUALIFICATIONS REQUISES

 Scolarité et expérience

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

   

Exigences particulières

  • Avoir des connaissances en bureautique (règles de mise en page de documents et connaissance des méthodes et usages propres aux tâches d’une agente de bureau ou d’un agent de bureau).
  • Avoir une bonne connaissance d’un logiciel de traitement de texte (type Word).
  • Avoir une bonne connaissance du français écrit et une facilité en communication orale.
  • Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.
  • Faire preuve d’initiative et d’autonomie.
  • Avoir de bonnes habiletés en organisation, en planification du travail et en gestion des priorités.
  • Faire preuve de discrétion afin d’assurer la confidentialité des dossiers.
  • Bonne capacité d’adaptation.
  • Avoir de bonnes habiletés en service à la clientèle.
  • Avoir un bon esprit d’analyse.
  • Avoir de bonnes habiletés à exécuter des tâches complexes et variées.
  • Être capable de gérer son stress tout en maintenant une excellente prestation de travail.

 

Tests à passer

Exigences requises

Seuil de réussite

Word

Bonne connaissance

60 % et plus

Français écrit

Bonne connaissance

60 % et plus

Mathématique

Bonne connaissance

60 % et plus

 

Tous les tests doivent être réussis pour l’obtention d’un poste régulier. Il est possible qu’une entrevue soit exigée (seuil de réussite 60 % et plus).


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Professionnel

Diplôme

DEP

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne