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Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries

Conseiller(ère) juridique en droit du travail - Service des ressources humaines

643, avenue du Cénacle, Québec,QC
  • 72911.00 à 97212.00 $ par année selon l'expérience
  • 35.00 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries est à la recherche d’une personne pour compléter son équipe au service des
ressources humaines. Cette personne clé est reconnue notamment pour son expertise, son leadership et l’importance qu’elle accorde au travail
d’équipe. Elle se distingue par sa rigueur et sa proactivité dans la prise en charge des mandats qui lui sont confiés. Vous vous reconnaissez?
Nous avons une opportunité pour vous!

QUALIFICATION REQUISES
Diplôme universitaire de 1er cycle en droit
Être membre du Barreau du Québec2 ans d’expériences pertinentes
Connaissance de la législation applicable en droit du travail
Expérience en médiation ou en règlement de différend considéré comme un atout
Toute autre combinaison d’expérience pertinente pourra être considérée

VOS AVANTAGES
Revenu annuel entre 72 911 $ à 97 212 $ (classe 5) - (Au 1er avril 2023, avant indexation salariale)
30 jours de vacances après une année de travail
17 jours fériés, dont 10 jours de congé pendant la période des Fêtes
1 journée mobile
Banque de congés pour responsabilités familiales
Service de télémédecine
Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

AUTRES INFORMATIONS
Dans le cadre de vos fonctions, vous pourriez bénéficier de formation sur le "Lean Management" (ceinture blanche et verte). Ainsi, tout en poursuivant votre développement de compétences, vous contribuerez, dans le cadre des activités de votre secteur, à la culture collaborative et de l'amélioration continue dans notre organisation.

Cette offre vous interpelle?!
Faites-nous parvenir votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation.
Date limite : 18 juin 2024 à 16 h
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les entrevues auront lieu en présentiel le 2 juillet 2024 en avant-midi.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

VOTRE CONTRIBUTION
Des défis stimulants vous attendent au sein de notre milieu effervescent et en pleine croissance!

À titre de conseiller(ère) juridique, vous aurez comme principaux mandats la prise en charge des processus de gestion des griefs et des dossiers d’arbitrages du Centre de services scolaires. À ce titre, vous assurerez le suivi des griefs, la négociation des ententes de règlement de grief et la préparation des audiences en collaboration avec l’équipe de coordonnateurs aux relations de travail et présence au travail et les procureurs externes selon le cas.

Dans le cadre de votre mandat, vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les divers membres de l’équipe du service des ressources humaines dans divers dossiers en lien avec la convention collective, assurer une vigie dans votre secteur d’activités et à offrir des formations sur des enjeux juridiques. Vous serez appelé à collaborer avec des intervenants d’autres services sur des enjeux rejoignant vos mandats.

De concert avec la direction adjointe aux relations de travail et l’équipe de coordonnateurs, vous serez appelé à collaborer à la négociation des ententes locales découlant des diverses conventions collectives applicables à notre organisation. Vous contribuerez également à l’élaboration du plan d’action du service et à la réalisation des objectifs reliés à celui-ci. Vous serez également appelé à accompagner les coordonnateurs aux relations de travail dans divers dossiers ou instances et pourrez être appelé à prendre la relève au besoin.

VOTRE PROFIL
Autonomie et rigueur
Jugement assuré
Capacité à gérer plusieurs dossiers litigieux de manière simultanée
Faire preuve de tact, d’écoute et d’empathie
Sens politique
Prône le travail d’équipe
Habiletés marquées en communication et capacité de vulgarisation
Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
Cultive le plaisir au travail

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

25-CONS JUR RLT-2023-2024