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Description

Responsabilités

  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatives à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place d’un plan d’entretien préventif et curatif tel que les systèmes mécaniques et électriques de l’ensemble du parc.
  • Produire des documents techniques relatifs à la réalisation de l’entretien, d’aménagement et de rénovation;
  • Participer à l’élaboration des plans et devis et des estimations budgétaires.
  • Procéder au suivi d’entretien sanitaire, conciergerie et de la qualité de l’air des installations physiques et matérielles de la Commission.
  • Développer des outils d’entretiens sanitaires pour accompagner les directions d’établissements et leurs concierges.
  • Participer à l’analyse de conformité des appels d’offres des contrats de services, contrats de construction, de rénovation et de fournitures.
  • Participer à l’élaboration, l’implantation et la mise à jour d’un système d’inventaire et de vérification des équipements nécessitant de l’entretien.
  • Participer, sur demande, à la réalisation des travaux et en effectuer le suivi budgétaire.
  • Assumer les responsabilités qui lui sont confiées en matière de protection des biens meubles et immeubles;
  • Assumer les responsabilités qui lui sont confiées en matière de gestion de l’énergie.
  • Participer à l’élaboration de règles et de procédures relatives aux achats, à l’approvisionnement et à la gestion des inventaires.
  • Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements et des unités administratives de la Commission scolaire.
  • En collaboration avec les contremaîtres, assure le suivi et la formation technique de son équipe en matière du bâtiment et en santé et sécurité.

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Environnement de travail

Compétences recherchées

Compétences recherchées

La personne recherchée doit posséder des aptitudes marquées au plan des relations interpersonnelles, démontrer de fortes aptitudes en résolution de problèmes, être autonome, faire preuve d’un excellent sens de l'organisation et être en mesure de travailler efficacement sous pression.

Elle est par ailleurs caractérisée par la rigueur, un haut degré d'autonomie et une capacité à gérer plusieurs dossiers d'envergure simultanément. Orientée vers le service à la clientèle, la personne choisie démontre des qualités de diplomatie, de cohérence et d’équité dans l’ensemble des dossiers.

Elle doit en outre posséder de bonnes connaissances en matière de gestion des approvisionnements et maîtriser les outils informatiques dont ceux de la suite Office. Des connaissances en gestion d’entretien ménager et de centre de reprographie seraient des atouts

Profil recherché

  • Connaissance des différents règlements et lois régissant les édifices publics et les travaux de construction.
  • Connaissance en gestion immobilière et/ou mécanique, électrique, système de contrôle d’envergure.
  • Expérience en gestion d’une équipe de travail composée majoritairement d’ouvrier légalement qualifié et spécialisé (électriciens, tuyauteur et mécanicien).

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié.
  • Six années d’expérience pertinentes en mécanique du bâtiment.
  • Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide.
  • Être disponible, occasionnellement, à l’extérieur des heures normales d’opération. Une prime est remise à l’employé afin de compenser pour la disponibilité.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé