Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler

Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Présentation du cégep Édouard-Montpetit (CEM) et de l’École nationale d’aérotechnique (ÉNA)


Établissement d’enseignement supérieur reconnu comme une référence, le CEM est constitué du Campus de Longueuil et de l’ÉNA qui est adjacente à l’aéroport de Saint-Hubert. Le CEM met en œuvre 23 programmes d’études de grande qualité qui proposent des parcours stimulants aux étudiants. De ces programmes réguliers découlent une panoplie d’attestations d’études collégiales offertes par le service de la formation continue qui se présente aussi comme un leader dans le réseau collégial en ce qui concerne les services offerts aux entreprises. Le Cégep est un acteur incontournable dans des secteurs névralgiques pour le Québec, comme la santé, l’aérospatiale, l’innovation sociale, la culture, l’entrepreneuriat, les sciences et les technologies.


L’ÉNA est le chef de file en matière de formation technique en aérospatiale au Québec et la plus importante maison d’enseignement en aérotechnique en Amérique du Nord. Elle accueille près de 1000 étudiants et étudiantes au sein de 4 programmes d’études, dont un en anglais. C’est principalement à l’ÉNA que l’industrie puise sa main-d’œuvre spécialisée et qu’elle assure le perfectionnement de son personnel technique.


En outre, le cégep Édouard-Montpetit occupe une place importante en recherche, notamment grâce à son centre de transfert technologique en aérospatiale solidement implanté depuis près de 25 ans ainsi qu’au dynamisme de différents chercheurs du côté des sciences sociales. Le Cégep offre de nombreux services à la collectivité qui contribuent à la vie culturelle, sociale et économique de la Montérégie et du Québec. À titre d’exemples, il donne accès à la population au plus important complexe sportif du réseau collégial ainsi qu’à une vaste bibliothèque offrant un environnement d’étude confortable et lumineux. Il est aussi un partenaire du Théâtre de la Ville et de la galerie d’art Plein Sud qui sont situés sur le campus de Longueuil.


Chaque année, plus de 8000 étudiants, jeunes et adultes, choisissent le cégep Édouard-Montpetit pour obtenir une formation créditée et plusieurs milliers de personnes bénéficient de la formation offerte en entreprise. Plus de 1200 employés se réalisent au sein de cette grande institution qui valorise le respect, l’engagement, la coopération et l’entraide ainsi que la créativité et l’innovation. Certifié Entreprise en santé élite, le Cégep offre un milieu de travail dynamique où il est possible pour chacun de s'accomplir à son plein potentiel.


LES DÉFIS DU POSTE:


Sous l’autorité de la directrice adjointe des études au Service de l’organisation scolaire, la personne titulaire de ce poste assume la responsabilité de plusieurs dossiers à caractère pédagogique et logistique. En plus d’assumer la responsabilité de différents dossiers, elle est en charge du secteur Aide pédagogique individuel du service. À ce titre, elle doit s’assurer de mettre en œuvre la stratégie de recrutement du collège de même que les différentes politiques et pratiques ayant trait au cheminement des étudiants en collaboration avec d’autres services ou directions, notamment le Service des programmes et la Direction des communications.

Responsabilités :

· Supervise et coordonne le travail des Aides pédagogique individuel.

· Contribue à l’élaboration des politiques et du plan de travail du service de l’organisation scolaire.

· Applique les lois, les règlements, les politiques et les directives du collège.

· Planifie et anime les réunions de l'équipe d'Aides pédagogiques individuel.

· Participe à la régie du service.

· Assure la coordination avec le service des programmes dans l’élaboration ou la modification de nouvelles grilles de programmes.

· Élabore et assure la mise en œuvre de pratiques consistantes avec la réalité du Collège et de la communauté étudiante.

· Assure la participation aux différentes activités de recrutement.

· Assure la qualité de la documentation produite par son secteur et sa diffusion


Ressources humaines :

· Gère le personnel sous sa responsabilité dans le respect des lois et directives en vigueur, de même que des conventions collectives.

· Gère en collaboration avec la direction des ressources humaines le processus de dotation pour tout le personnel sous sa responsabilité.

· Informe le personnel sous sa responsabilité et le dirige notamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu et à la répartition des tâches, au perfectionnement, à l’application des politiques de personnel et de conditions de travail et procède à l’évaluation du rendement.

· Supervise le travail et assure un climat favorable au travail d’équipe du personnel sous sa responsabilité, approuve les feuilles de temps et procède à l’évaluation de leur rendement.

o


Activités de coordination et de représentation :

· Assure une représentation des Aides pédagogique individuelle dans les comités de programme et définis la teneur de l’implication attendue.

· Assure une représentation dans les différentes activités de recrutement et participe à tout projet visant à promouvoir les services ayant trait au cheminement scolaire.

· Planifie la tenue de rencontres avec différents intervenants internes du Collège pour assurer une bonne mise en œuvre des différentes politiques et pratiques.


Autres :

· Gère d’autres activités offertes aux étudiants et étudiantes en support de leur cheminement scolaire.

· Participe à diverses réunions, comités et colloques.

· Accomplis au besoin toute autre tâche connexe.


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

LE PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE :

·         Diplôme universitaire de premier cycle avec option appropriée.

·         Cinq années d’expérience pertinente.

·         Une expérience de travail en gestion des ressources humaines constitue un atout.

·         Capacité démontrée à établir des objectifs et à traduire ceux-ci avec succès en pratique et en projets concrets.

·         Compréhension de la réalité étudiante et des enjeux liés à la réussite

·         Innovation et dynamisme dans la recherche de pratiques visant à mieux répondre aux besoins changeants des étudiants.

·         Sens de la diplomatie et solides aptitudes en communications, tant en individuel qu'avec

des groupes.

·         Leadership fondé sur l'intelligence émotionnelle, la consultation et la collaboration.

·           Différents tests, dont un de français écrit.

 

Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre explicitant les motifs à l’appui de leur candidature, au plus tard le 2 septembre 2019 à 16 h30.

POUR POSTULER, CONSULTEZ NOTRE SITE EMPLOI :

http://emploi.cegepmontpetit.ca/

 

 

 

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.

 

Nous vous remercions de votre intérêt pour le cégep Édouard-Montpetit.

 

Les entrevues auront lieu le 19 septembre 2019.

 

La date d’entrée en fonction est en octobre 2019.

Projet spécifique à temps complet, jusqu’au 30 juin 2020, avec possibilité de prolongation

 

Avantages

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance invalidité

Assurance invalidité

Assurance-vie

Assurance-vie

Bibliothèque

Bibliothèque

Cafétéria

Cafétéria

Congés de maladie

Congés de maladie

Horaire d'été

Horaire d'été

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme d'aide aux employés (PAE)

Programme de formation et de développement

Programme de formation et de développement

Programme Mieux-Vivre

Programme Mieux-Vivre

Reconnaissance des années de service

Reconnaissance des années de service

Régime de retraite

Régime de retraite

Salle d'entraînement

Salle d'entraînement

Service de garde

Service de garde

Services médicaux sur place

Services médicaux sur place

Transport en commun à proximité

Transport en commun à proximité

Vacances

Vacances

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées