Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Le Cégep de Victoriaville est à la recherche d’enseignantes et d’enseignants pour combler une charge d’enseignement pour son programme de Technologies du génie électrique à compter de la session Automne 2018. De plus, le Cégep souhaite se constituer une banque de personnel enseignant pour combler d’éventuels besoins dans cette discipline.

CHARGE DISPONIBLE

La charge à combler est une charge de remplacement équivalant à 0,4625 ETC et comprend le cours suivant :

  • 243-1C5-VI | Travaux d’atelier (3 groupes)

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC
Terminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans la discipline concernée.
  • Formation en pédagogie collégiale et expérience professionnelle et/ou en enseignement souhaitables.
  • Au besoin, des combinaisons de scolarité et d’expérience jugées équivalentes pourront être considérées.

Compétences

  • Maîtrise de la langue française.
  • Habiletés à travailler en équipe, à gérer un groupe classe de jeunes adultes et à faire preuve de dynamisme et de créativité dans son enseignement.

ENTRÉE EN FONCTION

Août 2018

 

PÉRIODE D’INSCRIPTION

Du 5 juillet au 5 août 2018, 11 h 59                 

Les personnes intéressées à déposer leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae en postulant en ligne sur notre site web, onglet Carrières, au :

http://cegepvicto.ca/formation-collegiale/carrieres.aspx

Le Cégep de Victoriaville souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes handicapées, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics.

Si vous faites partie d'un groupe visé par cette loi, veuillez nous fournir les renseignements nécessaires en remplissant le formulaire (Word) disponible sur notre site internet et en le joignant à votre candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de sélection.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

CB/ci                                                                                                                                                                                                                                    

Avantages

  • Assurance SSQ
  • Assurance

    SSQ

  • Assurance invalidité de courte durée Deux premières années par l'employeur.
  • Assurance invalidité de courte durée

    Deux premières années par l'employeur.

  • Assurance invalidité de longue durée SSQ
  • Assurance invalidité de longue durée

    SSQ

  • Conciliation travail et vie personnelle Conciliation travail-vie-famille
  • Conciliation travail et vie personnelle

    Conciliation travail-vie-famille

  • Congés de maladie Éligibilité à diverses banques
  • Congés de maladie

    Éligibilité à diverses banques

  • Horaire d'été De la mi-mai à la mi-août
  • Horaire d'été

    De la mi-mai à la mi-août

  • Programme d'aide aux employés (PAE) Pour l'employé et les membres de sa famille
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Pour l'employé et les membres de sa famille

  • Régime de retraite CARRA
  • Régime de retraite

    CARRA

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées